답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 근로자라면 3.3%세금처리할 것이 아니고 근로소득세를 원천징수 하는 것이 타당합니다.소득세의 정도는 급여 수준에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.배달 지역, 시간, 횟수 등에 따라 다른 것이므로 일률적으로 확인하기 어렵습니다. 관련 분야 종사자분들이 활동하시는 커뮤니티에 문의해보시는 것이 정확할 듯 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노사협상에 결과에 따라 다르므로 손쉽게 단정적으로 결과를 예측하는 것은 무리가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험을 제대로 신고하지 않은 것으로 추정됩니다. 피보험자격확인청구를 하시거나, 회사에 정정을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만이라면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 다만 연차는 1개월 개근시 1개씩 발생합니다.정확한 연차 발생 갯수는 구체적인 입퇴사일을 기초로 상담받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로, 1년 이상 계속근로 하고 퇴사하였다면 퇴직금 청구권이 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 모르고, 위 내용만으로 단정하기 어렵지만 즉시 해당사실을 보고 했다면 과한 측면이 있다고도 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 절차적 / 실체적으로 정당하지 않을 경우 부당해고에 해당합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로관계 종료일에 대해서 근로자가 지정하여 퇴사할 수 있습니다. 계약을 언제 해지하겠다는 의사표시이기 때문에희망하는 날에 하시면 됩니다. 다만 1개월 전 통보 등 관련 절차에 따라 이뤄지지 않을 경우, 수리를 거부할 수는 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4.5일제는 근로자 휴식권을 보장하지만, 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 정부가 장려금과 컨설팅 비용을 지원하므로 단기적으로는 국가 재정이 투입되는 구조가 맞습니다. 생산성이 동반되지 않으면 GDP 감소와 세수 부족으로 이어질 수 있다는 우려와, 오히려 업무 효율이 높아져 장기적으로 경제에 이롭다는 주장도 있습니다.