답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로계약서를 새롭게 작성하고, 연차 및 퇴직금 정산도 이뤄진 점을 고려하면 계속근로로 인정받기 어려울 수 있습니다. 회사와 명확하게 해두어야 합니다.연차 및 퇴직금 정산을 거절하고, 계속근로에 대한 계약사항을 명확히 해둘 필요가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하고 듣기에는 제한됩니다. 대중의 의견이 궁금하신 것이라면개인적으로 증거가 없다고 갑질이나 괴롭힘 행위를 일삼는 것은 옳지 못하다고 생각됩니다.답변 제한이 없는 카테고리를 이용해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.허위 신고임이 명확하다면 징계사유에 해당할 수 있습니다.민사적 / 형사적 책임과 관련해서는 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 사항은 노동관계법령의 해석 및 적용 등과 무관하여 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 1주 소정근로시간은 16시간으로 보입니다.비례해서 3.2시간분이라고 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금과 관련된 문제는 세무 카테고리에 문의해보시기 바라며 구체적인 계약사항에 대한 검토가 필요하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1일 소정근로시간이 8시간이지만 사정이 있어 4시간만 근무했다고 하더라도 결근으로 볼 수 없어,주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 퇴직(연)금이 적법하게 계산되었는지 알 수 없습니다. 퇴직금 계산과 퇴직연금 부담금 계산은 다릅니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.맞지 않습니다. 구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 계약사항을 임의로 변경할 수 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 노동청에 신고하여 다퉈볼 수 있을 것이라 생각됩니다.