답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전입신고를 하지 못했다고 하더라도 실제 거주하고 있다면 해당 주소지를 적으셔도 무방합니다. 전입신고 여부보다 실제 거주를 하고 있는지가 더 중요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 사직서를 작성하는데 회사에서 특별히 요구하지 않으면 꼭 작성해야하는 것은 아닙니다.그동안 일한 것에 대한 임금은 특별한 사정이 없다면 지급될 것입니다.지급되지 않는다면 관할 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 사업을 영위하지 않았음을 소명해야 합니다. 관할 고용센터에 방문하셔서 구체적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.긴급생계지원금 등 사회복지 분야의 지원은 지자체 사회복지부서나, 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시는 것이 좋습니다.관련 카테고리에 질의하여 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출근시간이 새벽 5시라면 1시간에 대해서는 야간근로수당이 발생합니다. 단 5인 이상 사업장이어야 합니다.월급에 고정적인 야간근로수당이 책정되어 있는지도 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만인 점, 재직기간이 3개월 이상 되지 않은 점 등을 고려했을 때 문제 제기하기는 어렵다고 판단됩니다.5인 미만 사업장이라고 해고예고의무는 있지만 재직기간을 고려했을 때 예고의 제외대상으로 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2시간 지각에 대해 무급으로 공제 해달라고 요청해도 됩니다. 물론 노사 합의로 연차 처리하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 이직확인서까지 모두 정정된 후에 신청하는 것이 번거롭지 않을 것으로 예상됩니다.이직확인서 정정요청도 서둘러 달라고 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현 단계에서 근로자가 직접 할 것은 없습니다. 사업주가 취득신고 하고, 상실신고도 진행할 것으로 예상됩니다.통상적인 경우라면 곧 사업주가 상실신고도 할 것입니다.