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답변 내역

제가 주거급여를 받게되었는데 기초수급자인건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 사회복지 분야나, 지자체 사회복지 부서에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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알바도중 휴업한 가게에서 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주의 사정으로 2개월 휴업한 것은 근로관계의 단절이 발생한 것이 아니므로 퇴직금 발생에 영향을 주진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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공기업 체험형인턴 경력사항 오기재 관련 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.건강보험득실내역이 곧 경력 기간을 의미하지 않기 때문에 실제 경력 기간을 잘못 기재한 것이 아니라면 무방할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.30
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안녕하세요 기간제근로자 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주말과 법정공휴일은 다른 의미입니다. 만약 화~토까지 소정근로일로 하더라도, 해당 요일이 법정 공휴일이 아닌 한휴일근로수당이 발생하진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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1명 평가
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정년후 계약없이 10개월 근무했는데, 한달치 월급을 준다고, 퇴사 사유를 계약의 해지로 해달라고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주의 일방적인 의사로 계약의 해지인 것인지, 근로자의 의사에 따른 계약의 해지인 것인지에 따라 다릅니다.비자발적인 사유로 이직해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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1년전에 퇴사한 회사에서 아직 제 4대보험 상실을 안했어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사자의 근로자 부담분까지 내면서 4대보험 관계를 유지할 이유는 알기 어렵습니다. 회사에 상실 요청하시고상실신고 안한다며 공단에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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어떻게하면 퇴사를 할 수 있을까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직속 팀장에게 충분히 사정을 설명하고, 퇴사통보서를 인사팀에게 발송하시기 바랍니다. 퇴사하는 데에 있어 반드시 직속 팀장의 결재나 허락이 필요한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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근로계약서 작성 및 급여 미지급에 대한 궁금증
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 사업주는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다만 현실적으로 법정 상한 형에 훨씬 밑도는 수준에서 처벌됩니다.근로자의 불이익은 없습니다.5인 이상 사업장에서 부당해고를 당한 것이라면 구제신청도 검토해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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퇴직금 1년기준에 대해 알고싶어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.그런데 제가 한 직장에서 주40시간씩 4개월일하다가 회사사정으로 한3개월 쉬었다가 다시 9개월정도하고 그만두었는데 이경우처럼 중간에 공백이 있으면 퇴직금 대상이 아니겠지요?...-> 네, 퇴직금 발생 요건을 충족하지 못했습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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1주일 병가를 쓸 경우 진단서 첨부 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입원 진단서는 그 후 복귀할 때 첨부를 하는건가요? -> 회사의 인사관리방법 마다 다를 수 있는 부분이므로사내 인사부서에 문의해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.30
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