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답변 내역

월급제 직원의 경우 (주휴수당 포함) 답변 많이 달아주세요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 위법 여부를 알 수는 없습니다. 시급제는 월마다 소정근로일(시간)에 따라 임금의 변동이 있고,월급제는 월 소정근로일 수의 변동과 상관없이 고정된 월급이 지급되는 형태입니다.최저임금 이상의 범위에서 당사자간 약정으로 정할 수 있는 사안이며, 개인 및 사업장 사정에 맞게 시급제로 계약할 것인지, 월급제로 계약할 것인지를 합의로 정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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도급업체 내년부터 타도급업체로 고용승계된다 하는데 퇴직금관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용승계가 발생하는 경우 특별한 사정이 없는 한 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간도 승계되어 계산되어야 하는 것이원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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퇴사 후 동일회사 재입사시 연차 산정 조율 가능여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 계속근로 산정에 있어 신규 입사자처럼 처리되어야 할 것으로 판단됩니다만 회사와 조율이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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근로계약서상 손해배상란 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 계약의 내용대로 30일 전에 통보했고, 인수인계서도 준비했다는 점에서 손해배상 책임이 인정되기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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회사에 육아휴직을 신청했더니 퇴직합의서를 요구합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.거부하시면 됩니다. 육아휴직은 법적인 권리이므로 본 퇴직합의 없이 육아휴직을 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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중도퇴사자가 노동청에 신고 후 합의금 지급 시 작성할 서류
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정해진 서식은 없습니다. 육하원칙에 따라 합의 사항에 대해 구체적으로 명시하고 당사자의 의사를 확인할 수 있는서명 날인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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신규입사자 국민연금 건강보험은 나왔는데 고용산재는 부과가 안된이유가 무엇일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 근로복지공단 포털이나 유선으로 취득신고가 제대로 되어 있는지 확인하는 것이 우선일 것이라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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안녕하세요. 아무래도 내일 단기공공근로일자리를 신청하려고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용에 대해 일률적으로 알기는 어렵습니다. 각 지자체에서 공공근로일자리를 제공하고 구인하고 있으니개별적인 공고를 통해 확인하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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TBM시간에 직장내 괴롭힘에 해당되는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 업무상 적정범위 여부가 중요할 것인데, 위 내용만으로 직장 내 괴롭힘에 해당하는 행위라 단정하기는 어려움이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.28
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3개월 수습기간 중 당일 퇴사시 임금계산
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사일은 사업주가 일방적으로 정할 수는 없습니다. 실제 10일까지 근로관계를 유지 후, 11일자로 퇴사에 관한 의사가 합치되었다면 10월 10일분에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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