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퇴사 시, 연차 소진 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 희망한 퇴사일보다 앞당겨 사업주가 일방적으로 퇴사처리하는 것은 해고에 해당합니다. 이런 부당해고에 대해서는 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.18
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미국은 우리나라보다 해고가 쉬운가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사미국은 우리나라보다 고용 및 해고가 유연한 것으로 알려져 있습니다.우리나라는 근로기준법을 통해서 해고에 관한 엄격한 규제를 하고 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.18
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실업급여 신청하러갈때 어떤서류가 필요한가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 실업급여를 수급하기 위해서는 고용보험 가입이력이 있어야 합니다. 이전 회사에 고용보험 가입 및 상실신고 요청을 하시고 이직확인서도 발급을 해달라고 하여야 합니다.이러한 조건이 갖추어지면 관할 고용센터에 신분증 지참하여 방문하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
5.0
1명 평가
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보건증 만료 상태로 근무했는데 걸릴까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고의로 갱신을 하지 않은 것은 아니므로 너무 자책하실 필요는 없어 보입니다. 근로계약상의 의무를 성실하게 다 하셨다면 좋은 평가를 받으실 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
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인턴 후 수습기간 중 권고사직 혹은 해고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있으나 위 경우라면 해고예고의 예외에 해당하지는 않아 보입니다. 즉 한달 전 해고 통보해야겠습니다. 다만 권고사직 제안은 해당사항 없습니다.수습(시용)기간이 종료되고 업무적격성 등을 이유로 본채용을 거부하기 위해서는 객관적이고 공정한 평가 등에 근거해야 할 것입니다. 다만 위 경우는 이미 정직권으로 전환한 바 회사의 해고가 정당성을 인정받기 위해서는 별도의 이유가 있어야 할 것입니다. 그러나 권고사직 해고가 아니므로 해당사항 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
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외할아버지 장례시 병원 휴가에대해 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경조사 휴가는 법이 보장하는 휴가가 아니기때문에 회사 사규나 사업주 재량에 의해부여될 수 있고, 부여되지 않을 수도있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.18
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마지막 6차실업급여인데요 면접보라고 하는데,,
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업인정일까지의 실업급여를 수급하기위해서는실업인정일에 가셔야 합니다.나중에 취업이 확정되면근로계약서를 갖고 취업신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
2.0
1명 평가
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사업장이 5인미만의 사업장인 경우 일반 사업장과 다른 법적 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상시근로자 수 산정에 있어서 대표이사는 제외입니다.상시 사용근로자수 산정은 근로기준법 제 7조의2에서 상세하고 정하고 있습니다. 전년도 평균이 아니라 법적용사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.18
4.0
1명 평가
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알바몬에 올라오는 공고에 월급이 세전인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 통상적으로 채용공고 및 구인광고에서는 세전 월급을 기재합니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.18
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힘든 일상 속에서 여유로움을 찾는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.짧은 명상, 산책 등이 마음에 여유를 줄 수 있습니다.거창한 변화보다, 작고 반복 가능한 여유가 큰 힘이 될 때도 있는 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.18
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