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사업장 퇴직연금가입 의무대상인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자 퇴직급여보장법 제4조 제1항에 따라서 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하고퇴직급여제도”란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도, 중소기업퇴직연금기금제도 및 같은 법 제8조에 따른 퇴직금제도를 의미합니다.따라서 반드시 연금제도를 도입해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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퇴직일 문의입니다 5월31일 토요일 입니다6월1일 퇴직일하면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일요일이 주휴일임을 가정으로 설명하면, 주휴일까지는 근로관계가 있어야 주휴수당이 발생합니다. 즉 일욜일까지는 근로관계를 유지 후 다음날에 퇴사를 해야 해당 주휴수당이 발생할 것입니다.(주휴수당의 일반적 요건 충족 전제)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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임원 승진으로 인한 퇴직금 정산 및 연차수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반 퇴직금 제도를 운영하는 경우 퇴직으로 인해 발생하는 연차미사용수당은 평균임금 산정에 필요한 3개월 임금총액에 반영되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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정당에서 주요한 직위를 맞게 되면 월급이 나오게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당직자의 유형에 따라 유급 당직자도 있고 무급 당직자(명예직)도 있는 것으로 알려져 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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안녕하세요 공무직근로자가 해당월의 중순경 육아휴직에서 복직을 하는데 임금 관련 질의입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자가 중도입퇴사 등의 사유로 일할 계산해야 할 경우 통상적으로 아래와 같은 방법으로 계산합니다.월급 ÷ 역일수 × 근로관계일수(사례에서는 20일 ~ 31일의 수)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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우리나라 법률상, 가상자산인 암호화폐(스테이블코인)으로 임금을 지급할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법에 따르면 임금에 대해 통화지급을 원칙으로 정하고 있습니다. 여기서 통화란 국내에서 강제통용력이 있는 화폐를 의미하므로 가상자산으로 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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퇴사 후 성과급 지급 요청 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.성과급과 관련해서는 구체적으로 법에서 정한 바가 없기에 정관에도 별도의 정함이 없다면 다른 관계된 규정 및 관행 등을 종합적으로 고려해서 합리적으로 판단되어야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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파견직과 도급업체의 차이가 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말하고 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 적용받습니다.도급은 민법의 적용을 받고, 수급인이 근로자를 고용한 후 도급계약의 내용에 따라 수급인이 독립성을 가지고 그 근로자에 대하여 직접 지휘, 명령하게 됩니다.이 둘이 분명하게 지켜지지 않고 혼재되어 운영되는 경우가 많아 사회적 이슈가 많은 영역입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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플랫폼에서 구한 개인 과외 환불 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 상황은 고용노동 분야에 해당하지 않아 정확한 답변이 제한됩니다. 번거로우시겠지만 법률 카테고리에 다시 질의하여정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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퇴직금관련질문드립니다.....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동부 행정해석에 따르면1주 15시간 이상과 미만이 반복되는 경우퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 산입된 주의 합계가 52개 주를 초과한다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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