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답변 내역

수습 3개월 떼도 되는게 맞나요..?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 1년 이상 계약을 한 전제로 수습을 두면서 최저시급 90%를 지급할 수는 있으나 1년 미만 계약을 전제한다면 위법소지가 있습니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.29
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정규직 계약만료 실업 급여 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정규직과 계약만료는 모순적인 면이 있습니다. 만약 계약만료로 이직하는 경우이고, 피보험단위기간 180일 이상 요건이 충족되면 실업급여 수급은 가능합니다.단 계약만료시 재계약을 사업주가 희망했음에도 불구하고 근로자가 거부한 것이라면 어려울 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.29
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여러개의 회사에 동시 취업도 가능한건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.한 개 회사에 재직중인 상태에서 다른 회사에 취업이 가능한가요? 두 회사에서 인정만 해주면 법적으로 문제가 없는 것인지양 소속회사에 양해를 구하고 합의된 사실이 있다면 문제없습니다.-> 두 회사의 양해가 있다면 문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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음식점 알바 4대보험말고 사업소득으로 신고하면 안되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에사 음식점 알바 사업소득으로 신고했는데 내년부터는 4대보험으로 다 신고한다고 하더라구요 왜 그런지 알 수있을까요??-> 4대보험 신고가 원칙적인 처리입니다.5인미만 사업장은 4대보험 가입해도 연차 지급 의무가 없다는걸로 알고 있는데 맞나요?5인 미만 사업장은 연차유급휴가 규정이 적용되지 않습니다.-> 네 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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2026년도 최저시급에 대해 질문드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2026년도 최저시급은 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 2025년의 10,030원보다 290원 오른 것으로 약 2.9% 인상된 수준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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미성년자 첫알바 급여와 근무환경에 관한 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 근로기준법 위반사항이 있고, 이를 이유로 계약을 해지하는 것이니 문제될 소지는 적습니다.원만하게 해결되지 않을 경우 관할 노동청에 신고가 가능합니다.임금은 일한 만큼 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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퇴직금 관련해서 질문합니다....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 하시고 대략적인 퇴직금은 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용해보시기 바랍니다.고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하시면 손쉽게 계산해보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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인수인계차 알바 출근은 급여차감시켜도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.순수한 교육이 아니고 지휘감독 하에서 인수인계 받고, 근로를 제공한 사정이 있다면 임금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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근로장려금 받는 방법을 문의합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금 받는 기준이뭔가요?근로장려금 신청을 햇었는데 조건이 아니라고 선정된 금액이 있었는데 아예 안들어왔습니다 ㅠㅠ 왜 안되는걸까요-> 위 질의 내용은 국세 사무와 관련된 것으로 세무서나 세무사 등 관련 기관, 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.세무 카테고리에 질의하여 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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직장내 괴롭힘은 왜 노무사마다 다르게 판단하죠?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 여러 구성요건을 갖고 판단을 합니다. 구체적인 사실관계에 따라 달리 판단이 가능합니다.판단과 해석의 영역이 차지하는 비중이 커서 일률적으로 판단하기는 제한됩니다.또한 근로자의 정보만을 갖고 판단하긴 어렵고 사용자측의 주장과 정보도 종합적으로 고려하여 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.12.28
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