답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사장이 없는 한 입사 시 필요한 건강검진에 소요되는 비용 책임이 사용자에게 있다고 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금의 측면업무수행에 필수적인 내용을 순수하게 교육한 것이라면 임금은 발생하지 않을 것입니다만교육의 형태를 띄고 지시 및 감독 하에 업무가 이루어지는 것이라면 임금은 발생합니다.교육비의 측면근로가 아닌 순수 교육에 대한 대가로써 교육비를 근로자가 반드시 받아야 하는 것인지에 대해서는 법에서 정하는 바가 없기 때문에 당사자간 약정으로 정할 사안입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임원에 대한 연봉은 비공개로 관리하는 경우가 많아 정확히 알 수 없고 일률적이지도 않습니다만억대 정도로만 예상해볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉이 1억이라면 월 4대보험료 및 세금을 제외하고, 월 6,511,743원 실수령이 예상됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구두상으로라도 약정된 내용이 아닌 것으로 계약서를 작성해왔다면 서명을 거부하시고 명확하게합의된 근로조건이 반영될 수 있게 하여야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본문에 질의 내용이 없어 답변이 제한됩니다. 본문에 인사노무, 노동법률에 관한 질의를 올려주시면 답변드리도록 하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상인지, 소정근로요일은 언제인지 등 추가적인 정보가 있어야 급여가 적정하게 계산되어 있는지 알 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용에 대해 법에서 정한 바는 없습니다. 취업규칙 및 다른 인사규정 등 내부 규정을 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동법률과 관계가 없는 내용입니다만 전화로 청구하시거나 안되면 내용증명 및 법적 절차를 검토해보아야 합니다.