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월 중간에 퇴사 할경우 퇴직금 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4월 10일자 퇴직이라면4월 9일부터 역산하여 3개월간의 임금을 기준으로 평균임금을 산출하여 퇴직금을 계산하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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퇴직금이 상실일 14일 이후에도 안들어 오면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주 소재지 관할 노동청에 신고하시면 됩니다. 신고방법은 방문, 팩스, 우편, 온라인 등의 방법이 있으며신고하게 되면 신고인(진정인) 및 피신고인(피진정인) 조사가 이루어 지고조사를 통해 법 위반 여부를 판단하게 됩니다.법 위반 여부가 확인되면 노동청에서 검찰로 송치합니다. 다만 조사 과정에서 합의되거나 시정지시에 따라 시정이 완료되면 그렇지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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포괄연봉제로 연차수당을 안주겠답니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 내용은 계약서 검토가 필요하나, 위 내용만으로 판단컨대 연차수당에 대해 포괄로 선지급한 것으로 보이고 연차사용을 제한하지 않는 범위에서 연차수당 선지급은 유효하다고 판단되고 있습니다.따라서 회사의 주장이 전혀 부당한 것은 아닙니다만 실제 발생한 연차수당과 선지급한 연차수당을 비교하여근로자가 추가로 지급받을 차액이 있는 경우에는 지급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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안녕하세요 지자체 기간제근로자 소정근로시간에 대해서 질의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간이라함은 법정 기준시간 내에 근로자와 사용자 사이에서 정한 근로시간을 의미하는 것으로써실 근로하는 시간을 의미하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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월급제 근로자 공휴일수당 계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 월급에 1배에 해당하는 임금은 포함되어 있다는 전제하에 통상시급 × 휴일에 근로한 시간(8시간 이내 전제) × 0.5배를 해서 휴일근로가산수당을 구하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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1년 퇴지금 지급시기에 대해서 물어볼것이 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 별도의 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.위 상황에서 합의 없이 4월 말에 지급하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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임금체불 진정서넣었는데 연락이 없습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.피진정인의 조사 협조상태, 감독관 개인적인 업무량, 개인적인 업무처리 역량 등에 따라 조사 진행도가 달라지긴 합니다. 사업주가 형사처벌 위험에도 불구하고 지급하지 않는다면 민사적인 조치도 고려해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.25
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자발적 퇴사 에서 비자발적 퇴사 변경이 될까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 비자발적인 사유로 퇴사했음에도 불구하고 사측에서 임의로 자진퇴사 처리했으면 소명자료 등을 갖추어정정이 가능하지만 본인이 자발적으로 개인사유로 퇴사사유를 적은 사직서를 제출한 이상 이를 번복하는 것은 쉽지는 않아 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.25
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회사에서 임금을 체불하면 빠르게 근로복지공단에 신고하고 받는것이 좋을까요? 기다리는게 좋을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경영사정 회복의 기미가 없다면 체불액이 늘어나기 전에 노동청에 신고하여대지급금 범위 내에서라도 해결을 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.25
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수습기간 계약기간 만료 후 재계약 안해도 괜찮나요?
안녕하세요 강희곤 노무사입니다.3개월 짜리 계약을 정한 경우에는 계약만료해도 해고가 아니므로 상관없습니다.정규직 계약 중 단지 3개월의 수습기간을 둔 경우 일방적으로 계약종료하는 것은 해고에 해당하여 정당한 이유가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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