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권고사직 식당에서 일을 하는데 구도로 권고사직을 통보 받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 중대한 귀책사유 없는 권고사직이라면 실업급여 신청이 가능합니다.다만 피보험단위기간(180일) 요건도 충족해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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주말에 출근하여 24시간 근무를 하였는데 이것을 언제 돈으로 받을까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 매월 1회 이상 정기 지급하게 되었습니다. 4월에 발생한 임금에 대해서 7월에 지급하는 것은 법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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근로자의 동의없이 월급제를 시급제로 변경해도 되나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건의 변경은 계약의 당사자인 근로자의 동의가 있어야 하고, 변경시 근로조건에 대해 다시 서면 명시 후 교부의무가 있습니다.동의없이 변경된 계약은 효력이 없고, 그에 따라 임금이 미지급된 부분이 있다면 임금체불로 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.19
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누가 신고대상이 되는지 알려주세요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 근로계약관계의 상대방이 누구인지를 특정하는 것이 중요합니다. 즉 근로자에게 임금지급의무가 있는 자가누구인지를 검토해보시기 바랍니다.또한 건설업은 임금지급의 연대책임이 적용되므로 전문가와 상의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.19
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근무 4개월차 퇴사하려는데 민사걸겠다고합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직서 양식은 법으로 정해진 바는 없습니다.사직의 의사표시가 명확하게 사용자에게 전달되면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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권고사직 통보 받았습니다 계약 기간은 2년으로 6개월 남은 상태입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직으로 사직일을 합의했다면 합의한 날까지 근로를 제공하시면 됩니다.추가로 권고사직을 반드시 수용할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
3.0
1명 평가
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알바를 5일 채우면 주휴수당 주나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단지 5일만 채운다고 주휴가 발생하지는 않고1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고, 소정근로일을 개근하며 주휴일(보통 일요일이지만 사업장 마다, 개인마다 다를 수 있음)까지는 근로관계가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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간이대지급금 신청 하는법 ......
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소송용 확인서를 감독관으로부터 받아서 법률구조공단에 가시어 구조신청을 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
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무단결근과 연락두절시 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내용증명 등을 통해 계속근로가 의사 여부를 확인 후 해고처리가 가능해보입니다.미지급 임금이 있으면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하시기 바랍니다.손해발생의 입증이 가능하다면 직접 또는 변호사와 상담 후 손해배상책임 청구를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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입사 지원서 전공명 오기재 불이익 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 전공이 입사 결정에 중요한 요소이고 오기재 전공과 실제 전공이 명백하게 다르다면 입사취소도 가능할 수 있으나그러한 것이 아니라고 한다면 곧 바로 입사 취소까지는 어렵습니다.회사에 사정 설명을 하고 정정을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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