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답변 내역

회사 근로계약서에 명시되지 않은 업무지시의 법적 효력은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 특별한 사정이 없는 한 계약상 업무가 아닌 지시 사항은 기본적으로 이행할 의무가 없고, 이를 거부하는 것을 이유로 한 징계 등은 부당한 징계에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.07
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가게 직원 해고 관련 질문 입니다...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 해고예고의 관한 규정이 적용되지 않아 한 달 전 예고가 불요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.07
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퇴사 실 사용하지 않은 휴가 연차에 대한 소급 지급
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 적법한 연차사용촉진을 하지 않는 한 미사용한 연차에 대해서 수당을 지급하여야 합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 전문가 상담을 받아보는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.07
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민생지원금 받는거 어떻게생각하세요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 관련 카테고리에 질의하시어 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.07
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임금체불 신고 절차와 실질적 효과가 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고가 임금 지급을 담보하는 것은 아닙니다. 다만 형사처벌을 피하기 위해 지급할 가능성이 큽니다. 소요기간은 사안에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.07
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회사에서 구조조정을 결정하면 근로자는 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정당하지 못한 인사발령 및 경영상 해고에 대해서는 구제신청이 가능합니다. (5인 이상 사업장)
고용·노동 / 구조조정
25.10.07
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재택근무자 근로시간관리기준은 ? ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재택근무 시간관리에 대해 법에서 정한 바 없습니다. 노사가 합의 하에 합리적으로 정하면 될 사안입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.07
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급여 를 못받았어요 방법 알려주세요 감사합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서가 있으면 근로계약서를 근거로 임금을 청구할 수 있습니다. 구체적인 방안은 구체적인 사실관계를 토대로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.07
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카페 직원 수습기간 중 옳은 퇴사방법이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용자가 사직을 바로 수리하면 문제되지 않으나 민법에 따라 사직효과가 발생하기 전까진 사직처리를 하지 않고무단결근 처리가 가능하고, 이로 인해 발생한 손해가 있다면 책임이 있을 수 있습니다.그러나 손해의 발생 및 인과관계 등 사용자가 입증하여야 하는 문제가 있어 현실에서 문제되는 경우는 드뭅니다.참고로 근로계약서 미교부 행위는 법 위반소지가 있고 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.07
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무기계약직과 정규직 차이와 법적 보호가 다른가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용 보장 측면에서 동일합니다. 구분하는 실익이 없을 수도 있지만 일부 기업이나 관공서에는공개채용된 직원과 기간제에서 기간의 정함이 없는 근로자로 간주된 근로자를 구분하여 사용하기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.07
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