답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이번 2026년 추석 연휴에 별도의 대체공휴일이 붙지 않는 이유는 관련 법령인 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’상 대체공휴일 지정 요건에 해당하지 않기 때문입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 사회보험법령에 따라 허위신고로 문제될 수 있습니다.2. 신고 방법은 다양하니 각 기관에 문의해보시기 바랍니다.3. 노동관계법령으로 의율될 사항은 아닙니다. 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신고사건 종결은 신고자의 의사 없이, 조사 결과에 따라 가능하지만 취하는 신고인의 의사가 필요합니다.감독관에게 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.첫 출근하기 전에 하거나, 적어도 첫 출근 날에는 하는 것이 필요하고, 불가피한 사정이 있다고 하더라도근로기준법은 계약서 작성의무를 정하지는 않고, 근로조건 (서면)명시, 교부의무에 대해 정하고 있습니다.지체없이 해야합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간이라는 이유는 4대보험 미가입 사유가 아닙니다. 법정 기한이 있기는 하지만 위반시 제재가 강하지 않아실무적으로 다소 늦게 처리되는 경우가 있으니, 회사에 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 계약의 형식과 내용보다는 실질적으로 사용종속관계에서 지휘감독 하에 근로를 제공했는지가 중요합니다. 인정 가능성이 없다고 할 수 없습니다.2. 해당할 여지가 있어 보입니다.3. 노동청에서 당사자에게 출석 통보를 하고, 조사 후에 판단합니다. 근로기준법 제20조를 위반할 경우 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 1장 내에 수습기간을 적을 수 있고, 당연히 임금정보는 기재되는 것이 정상입니다.반드시 연봉계약서를 별도로 해야하는 것은 아닙니다.