전문가 프로필

답변 내역

약사는 환자에게서 병을 얼마나 많이 옮나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.약사는 환자와 직접 접촉하는 직업이기 때문에 감염병에 노출될 위험이 있지만, 마스크 착용, 손 위생 관리, 개인 보호 장비 착용 등 개인위생 관리를 철저히 하고 예방 접종과 건강 관리를 통해 감염 위험을 크게 줄일 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.08
0
0

주.월차.연차수당계산좀해주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.저런 정보만으로는 정확한 계산이 불가능합다209시간 가정하여 대략적으로 통상 시급이14,000원 연차수당이 112,000원 정도로 예상됩니다
고용·노동 / 임금체불
25.02.08
0
0

아르바이트 해고 통보 관련 질문이요!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해고예고수당 받을 수 있습니다5인이상 사업장이고 전화로 해고통보 받았으면 부당해고일 가능성도 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.08
0
0

절대 못이긴다던 변호사, 노무사들 없이 홀로 준비해서 이겼습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.축하 드립니다사건의 내용이 어떤 것인지 모르겠으나 아무튼 이겨서 축하드립니다소송에서도 계속 이기시길 기원합니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.08
0
0

알바 주휴수당 포함 1.5배 질문이요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 하루 소정근로시간만큼 받습니다휴일에 출근하면 1.5배 받는게 맞는데, 이것은최저시급의 1.5배를 받는 것이지, 주휴수당까지 포함한 금액의 1.5배가 아닙니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
0
0

주급으로 급여받아도 주휴수당 받을수있나요 계산부탁드립니다 노무사님들
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.월급의 지급방식은 주휴수당과는 무관합니다주 소정근로시간이 15시간이상이고 수정근로일 개근하면 주휴수당 수령 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
0
0

이번에 직원을 내보내게되엇는데 실업급여이야기를하네요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여는 사장님이 해주시는게 아니라 고용보험을 통해 수급하는 겁니다그리고 직원을 내보내는거먼 해고 아니면 권고사직을 했다는 것인데, 이것은 원래가 실업급여 수급사유인 비자발작 사직에 해당합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
0
0

이직 관련해서 문의드립니다. 타이밍 고민
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사가 경영난에 빠지면 통상 능력있는 사람들은 먼저 나가고 그 후 권고사직 등으로 비용을 줄이려고 합니다때문에 안 나가고 버텨도 그 회사 자체가 무너지는 경우가 많습니다자발적 사직은 실업급여 수급대상이 아니나, 권고사직 등 비자발적 사직은 실업급여의 수급대상이 됩니다이직의 가능성이 높으시다면 위로금 등 받고 나가시는게 현명한 선택일 수 있습니다
고용·노동 / 구조조정
25.02.08
0
0

약대를 졸업하고 환자 안보는 진로가 있을까요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.환자를 상대하기 싫으시다면 제약회사의 연구원 쪽으로 가셔도 됩니다제약회사들 R&D 파트에 약사들이 좀 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.08
0
0

자동 근로계약 연장과 계약만료에 대한 질문
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약서에 정해진 사항에 따르지만 그러한 사항이 없으면 통상 30일전 통보입니다계약기간이 2년이 넘으면 기간의 정함이 없는 근로자로 고용해야하기 때문에 통상 2년전에 회사에서 끝냅니다본인이 먼저 그만둔다고 하면 계약만료가 아닌 계약만료가 아닌 자발적 사직입니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.08
0
0