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이거 부당해고로 처벌될수 있나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.부당해고는 벌금을 물리는 제도가 아닙니다해고가 부당할 때 원직으로 복수시키기 위한 제도입니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.03
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알바 대타는 주휴수당 혹은 연장수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당을 받지 못합니다주휴수당은 근로계약서상의 소정근로시간을 기준으로 지급여부를 판단하기 때문에 알바 대타는 산정에 포함하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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1년 이상자 출근율 80%미만 안되는 경우 연차부여
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1년이상 근로한 근로자가 80%미만 출근시에는 1개월 개근시 1달의 연차휴가부여입니다상기 규정에도 불구하고 연차비례 형식으로 지급하는 사내규정이 있다면, 그것이 상기 규정에 비해 근로자에게 유리한 경우에 한하여 허용됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
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수습기간 3개월 기간에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약이나 회사의 처리 관행이 중요합니다만, 통상 달력상으로 보기에 2월 3일로 봅니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
5.0
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단시간 근로계약서를 써야 하는데 근로기준법 기반 표준근로계약서 양식에 써야할 내용이 뭘까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대체적으로는 통상 근로자와 동일합니다다만 단시간 근로자인만큼 근로시간이 어떻게 되는지 써야하며, 또한 법내 연장근로에 대해 연장근로수당 수령 대상임을 명시하는게 중요합니다그 외의 일반적인 사항은 다음과 같습니다근로계약서를 작성할 때 필수기재사항으로 다음의 6가지의 필수 ① 근로계약기간 : 정규직은 근로개시일, 기간제 근로자는 근로계약기간(00년 00월 00일부터 00년 00월 00일까지)② 근무장소 및 업무내용 : 근무장소는 근로자가 실제 근무하는 장소와 근로자의 업무내용③ 근로시간 및 휴게시간 : 1일 근로시간의 시업과 종업시간(00:00~00:00), 휴게시간(00:00~00:00)④ 임금 : 임금의 구성항목(기본급,시간외수당,식대 등), 지급일자, 계산방법, 지급방법⑤ 근로일 및 휴일 : 주 5일(월요일~금요일), 유급휴일(유급주휴일의 요일, 근로자의 날)⑥ 휴가 : 연차유급휴가규정, 생리휴가(여성에 限함)
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
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2026년에 명절 또는 휴일이 연속 5일이상인 날은 언제인가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2026년 2월 14일부터 2월 18일까지가 설연휴인데 딱 5일입니다아마 공항이 사람으로 넘쳐 나겠네요
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
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알바 대타로 주에 20시간 넘게 일했는데 주휴수당 받을수 있나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 못 받습니다.주휴수당은 근로계약의 소정근로시간을 기준으로 지급하는것이기 때문에, 대타 등으로 근로한 시간은 고려하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.03
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육아휴직 후 계약만료 실업급여 탈 수 있나여?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근속기간이 6개월 이상이므로 육아휴직 사용 가능합니다계야기간 만료로 인한 퇴사의 경우, 통상 실업급여 수급대상입니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
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1월 희망퇴직으로 직장을 나왔는데 실업급여는 언제 신청가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.바로 신청 가능하고 지체없이 신청하는게 좋습니다이직일 다음날 부터 본인 소정급여일소 한도로 지급하기 때문에 바로 신청하시는게 좋습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.03
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회사의 부조리를 오픈시킬 경우 내부고발자로 회사에서 부당한 대우를 받을경우 회사로부터 본인을 보호받을 수 있도록 도움받는 방법이 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공익신고자보호법에 의거하여 내부 고발자는 신변보호를 요구할 수 있습니다.신고한자에 대해 소속기관 단체, 기업등이 신고를 이유로징계조치 등 어떤 신분상 불이익이나 근무조건상의 차별을 하지못하도록 하고있습으며, 또한 신고자에게 불이익조치를 하는 경우 형사처벌도 가능합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.03
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