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정규직 6개월 수습 계약서로 기간제 계약서 문제 없는지?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수습기간은 정규직으로 진행하는 것이 보통이며, 법률상으로도 정식 채용이 된 것으로 봅니다기간제는 계약 기간 만료 후 계약 갱신이 없으면 근로관계가 자동적으로 종료됩니다수습신분도 해고가 어려운것은 마찬가지이기때문에 계약직의 계약기간 종료 후 업무하는 모습을 고려하여 정식채용을 진행하려는거 같습니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.19
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상용직과 일용직의 차이는 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일용직은 하루 단위로 근로계약을 맺는 근로자입니다상용직은 일용직에 반대되는 개념으로 고용기간이 장기간일 경우를 의미합니다다만 계약형태가 일용직이더라도 실질적으로는 상용직처럼 한곳에서 꾸준히 일하게 되는 경우도 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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근로장려금을 받는 기준을 알려주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로장려금은 별도의 선정기준이 있습니다근로장려금은 아래 신청요건을 모두 충졷해야하며 신청기간 내 신신ㅇ하면 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정한 근로장려금과 부양자녀수에 따라 산정한 자녀장려금을 지급합니다선정기준아래 요건을 모두 충족하는 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득이 있는 가구- 소득요건 : 전년도 부부합산 연간 총소득이 가구 유형에 따라 정한 총 소득기준금액 미만일 것(근로장려금)ㆍ 단독가구 : 2,200만 원 미만ㆍ 홑벌이 가구 : 3,200만 원 미만ㆍ 맞벌이 가구 : 3,800만 원 미만(자녀장려금)ㆍ 7,000만 원 미만- 재산요건ㆍ 전년도 6월 1일 현재, 가구원 전체의 재산 합계액이 2억4천만 원 미만일 것- 가구요건ㆍ 단독가구 : 배우자1), 부양자녀2), 70세 이상 직계존속3)이 모두 없는 가구ㆍ 홑벌이가구 : 배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구(배우자가 있는 경우에는 신청인 또는 배우자의 총급여액 등이 3백만원 미만이어야 함)ㆍ 맞벌이가구 : 신청인과 배우자 각각의 총급여액 등이 3백만원 이상인 가구
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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평균 30대 초반 남성의 연봉은 얼마일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.24년 기준 30세~34세의 중위소득은 327만원으로 조사되었습니다대충 4천만원 정도겠네요
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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6인 협동조합 성과금 / 복지 / 취업규칙
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.6인 사업장이면 취업규직을 의무적으로 작성해야하는 것의 아닙니다.다만 성과금, 복지 등이 기존에 취업규칙에 작성되어 있어 근로자들의 권리였는데, 회사가 이를 일방적으로 없앴다면 취업규칙의 불이익 변경이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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최저임금 인상이 고용과 경제에 미치는 영향은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.최저임금이 오르면 두 가지 측면에서 영향이 있습니다최저임금을 받는 인원들은 가처분소득이 낮기 때문에 최저임금이 조금만 올라도 소비가 늘 수 있습니다.반면에 법때문에 최저임금을 받지만, 실상 최저임금을 받을 역량이 없는 노동자들은 노동시장에서 퇴출하게 됩니다최저임금은 이처럼 양면적인 영향이 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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에스오일 연봉이 어떻게 될까요 궁금해요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.23년 기준, 직원의 평균연봉 최고기업은 에스오일로 1억6822만원을 받았독 합니다.정유업계는 평균연봉이 대체로 높습니다장치산업이다보니 직원 수도 적고 인건비가 차지하는 비중 또한 작습니다다만 평균연봉이 높은 것은 직원들이 대체적으로 연령이 높고, 24시간 가동에 따른 할증이 들어간 측면도 있습니다.그리고 시클리컬한 특성이 있어, 연봉도 다소 기복이 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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직원을 해고하였는데 정당한지 문의드립니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구체적인 사정에 따라 다르겠지만, 저정도 사유면 부당해고구제신청이 들어와도 충분히 대응 가능하다고 봅니다.절차적인 부분에서 즉시 통보를 하면서 서면통보 등은 진행하였는지, 사규에 따른 위반은 없었는지 확인하시고, 회사 선례상 다른 해고와의 비교, 피해를 입은 동료 직원들의 확인서 등을 확보해두시면 좋습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.01.19
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4일 근무 언제쯤 부터 예상하시나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주 4일 근무되려면 멀었습니다기업들이 선택적 근로시간제 도입하여 자발적으로 주4일 근무시행하는게 아닌이상, 5년내에는 주4일 근무가 도입 될 가능성은 없다고 오여집니다.주4일제의 경우, 기업의 생산성도 감소할 수 있지만 수입이 같이 줄어들 가능성도 있다는 점에서 근로자측의 반발도 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
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공무원 퇴사가 급증하고있는 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.낮은 급여가 가장 근본적인 원인입니다공무원을 선택하는 인원들은 안정적인 삶을 꿈꾸는 경우가 많은데, 낮은 급여가 현실을 느끼게 하는거죠게다가 최근 5~6년 서울의 집값은 물론이고 인플레이션으로 인해 더더욱 낮은 급여로 생활을 영위하기가 힘들어졌습니다그 외에도 악성 민원 등을 이유로 꼽기도 하네요[참고]현직 공무원들은 공직의 인기가 시들해진 가장 큰 이유가 '낮은 급여' 때문이라고 여긴다는 설문조사 결과가 21일 나왔다.인사혁신처가 출범 10주년을 맞아 공무원 약 2만7천명을 대상으로 벌인 설문조사(복수응답)에서 공무원 지원자 감소의 이유로는 '민간에 비해 낮은 보수'가 88%(2만4천209명)를 차지했다.일반 국민 3천명을 대상으로 한 같은 설문에서는 63%(1천886명)가 이같은 인식에 공감했다.'악성 민원으로 인한 스트레스'라는 응답이 각각 1천610명(국민), 1만912명(공무원)으로 뒤를 이었다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
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