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연장근로를 사전에 동의해도 유요한가요.)?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다연장근로를 매번 동의하는게 아니라 사전에 동의를 받아서 할 수도 있습니다연장근로에 대한 사전동의를 할 경우 특별한 사정의 변경이 없을 경우 계속 유효합니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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2년째 알바 타인통장으로 수령 퇴직금
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1년이상 근무하고 주당 소정근로시간이 15시간 이상이였다면 퇴직금 지급 대상입니다신용불량으로 타인계좌로 지급을 받는 것은 임금 직접불 원칙에 위배되는 행위이긴하지만, 그외는 별도로 퇴직금은 지급받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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권고사직 후 프리랜서(알바) 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.전에 다녔던 회사는 피보험단위기간과 비자발적 이직사유 모두 충족한것으로 보입니다구직급여는 소정급여일수가 이직일부터 진행되기때문에 이직하자마자 신청 해야 최대한도로 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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회사 사정으로 권고사직 받았습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신 해고예고수당은 해고를 할 때에 지급되는 것이고, 권고사직은 합의해지이기 때문에 해고예고수당과는 무관합니다
고용·노동 / 구조조정
25.05.12
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실업급여 수급 중에 해외여행 가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여 수급 기간에는 해외에 나갈 경우 사전 신고가 원칙입니다그리고 국가의 세금으로 실업급여를 지급하는 것은 해당 기간동안 구직활동을 제대로 하라는 뜻이기에 실업인정일 등에 해외에 나가있으면 부정수급에 해당할 수 있습니다아울러 신고하지 않고 해외에 나가는것도 부정수급에 해당할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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계약직을 2년을 넘게 계약을 하면 무기계약직으로 전환을 시켜주어야 하는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 기간제 근로자가 2년을 넘게 근무하는 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 고용해야합니다고용의무가 발생하는것이니, 회사가 2년을 넘었음에도 고용을 하지 않을 경우, 이행소송이나 근로자 지위확인 소송 등을 제기해야합니다또한 기간제 근로자는 계약기간이 만료되면 자동적으로 근로계약관계가 종료되는것이 원칙이니 짤린다는 표현은 사실과 다릅니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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부당해고 구제신청 가능할까요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구체적인 사실관계를 더 확인해봐야겠지만사장이라 통화한 내용이 저게 전부라면 저걸 해고의 의사표시로 봐야하는지 의문이네요둘이 화해했으면 좋겠다고 말하고, 본인이 회사를 그만둔거 아닌가요?그렇다면 해고가 아니라 그냥 사직입니다
고용·노동 / 해고·징계
25.05.12
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급여명세서 공제 계산 뭐가 맞나요? 도움 부탁드립니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.건강보험이 4월에 재정산을 해서 그렇습니다24년에 건강보험료를 체줄한 것은 23년 소득을 기준으로 공제한것인데,25년이 되어 24년의 정확한 소득이 밝혀졌으니 그것을 기반으로 재정산 한 것입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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실업 급여 수급 자격 요건 충족하는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 구직급여 신청 가능하겠네요계약기간 만료 및 해당 회사에서 연장의사도 없다고 하니 비자발적 이직에 해당 합니다최근 문제가 되고 있는 반복 수급에 해당하긴 하나 현재까지는 문제 없어 보입니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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무단퇴사시 임금미지급 관련하여 질문이 있습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.언제 퇴사를 하셨는지 말씀해주셔야합니다지급일(10일)전에 퇴사를 했는지 아니면 그 후에 퇴사를 했는지 확인이 필요하고요퇴사를 했으면 10일에 임금을 지급한다는 근로계약도 효력이 없는 것이고, 퇴사자의 경우 근로기준법에 따라 퇴사일로부터 2주 이내에 금품청산을 하도록 되어 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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