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계약기간 중도퇴사 시 근로자에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.기간의 정함이 있는 계약의 경우 계약기간이 종료되면서 계약이 종료되는게 원칙인데, 그 전에 퇴사하기를 바란다면 통상 1달 정도 전에 퇴직을 통보합니다그런 의미에서 문제는 없습니다만 가급적 대화로 원만히 해결하시는걸 추천드립니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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이렇게 일정짜자는 와이프 이해가 안가네요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.와이프가 시댁에 들리기도 싫은가보네요시댁 어르신드들도 아이들이 보고 싶을텐데 말이죠와이프분이랑 다시 얘기 해보세요
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.27
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정신질환 질병판정위원회에서 보통 어떤 질문을 하나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질병판정위원회의 목적은 결국 정상적인 근로릴 제공할 수 있는지 여부를 판단하기 위한것이라고 보여집니다때문에 업무 수행에 어려움은 없는지, 다른 동료들과 협업하는데 있어 어려움은 없는지 여부등이 주된 질문이 되겠죠
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.27
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5월 2일이 임시공휴일로 지정되었나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 5월 2일은 임시공휴일로 지정 안하는것이 확정되었습니다아무래도 6월 3일도 있으니 여러모로 부담스러웠을 겁니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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급여이체 할 때 급여성 탑라인이 뭔가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.급여성 탑라인은 근로자 개인이 아니라 회사 차원에서 은행과 계약을 맺고 급여의 계좌이체를 하는 경우를 의미합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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수습기간 1개월 중 퇴사 예고 후 해고 통보받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.본인이 자발적으로 회사를 퇴서하겠다고 하는데 굳이 해고를 하는 멍청한 회사는 흔하지 않습니다.그리고 본인이 사직의사를 먼저 밝히면 설사 회사가 그만두라고 하는 경우에도, 이것을 해고로 볼지 퇴사일자의 조정으로 볼지는 사실관계에 따라 다릅니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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연차수당 관련문의 뭐가 다른가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.23년에 근로한 대가로 24년에 연차휴가가 발생합니다이 연차휴가는 1년 동안 사용할 수 있고, 사용하지 않으면 25년도 초에 미사용연차휴가수당으로 지급받습니다24년도에 근로한 대가로 25년도 초에 연차휴가가 발생합니다이 휴가는 25년도에 퇴직하면서 미사용연차휴가수당으로 지급받게 됩니다미사용연차휴가수당으로 지급받는것은 똑같은나 위쪽은 퇴직금 산정시 평균임금에 포함되며, 아래의 경우에는 평균임금에 포함되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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우리나라에서 주4일제가 도입되는 시점은?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.멀었다고 생각합니다그리고 한국 기업들 경쟁력 너무 떨어져셔 주4일제 같은가 하다간 망하기 딱 좋다는 생각도 드네요
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.27
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퇴직을 할려고 하는데 남은기간을 연차로 사용해도 퇴직금이 나올까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차휴가를 사용한다는 것은 유급으로, 즉 임금차감 없이 근로를 제공한거처럼 취급한다는 얘기입니다때문에 퇴직금 수급에 아무런 영향을 미치지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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근로자의 날은 공식적 휴무일인지 그렇다면 근무시 휴무일로 적용되서 급여체계를 받나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에의거한 유급휴일입니다때문에 그날 일을 안해도 100%의 임금을 지급받게 되며, 그날 일을 할 경우8시간 이내라면 50%8시간 이상이라면 100%의 임금을 추가로 지급받습니다또한 근로자의 날은 대체휴무 적영이 안 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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