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회사에서 포괄임금제?? 이런거로 주는계약을 해야할까요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.포괄임금제인지 고정OT인지 정확히 파악이 안되나 월 40시간의 연장근로수당을 선지급하고 실제 연장근로는 할 수도 있고 안 할수도 있는겁니다연장근로 안했다고 급여는 깍지 못하는 반면, 연장근로를 40시간보다 더 하면 추가적으로 지급해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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직장내 괴롭힘으로 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.세부 사실관계를 더 파악해봐야겠으나 원장의 1회성 발언만으로는 직장 내 괴롭힘 인정받기는 쉽지 않아 보입니다그리고 부서배치는 원장의 권한이 맞습니다강제이동이 아니라 정상적인 이동입니다
고용·노동 / 구조조정
25.04.21
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5월 말 퇴사예정임을 밝혔을때 질문입니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5월말에 퇴사 의사를 통보했는데 회사가 그 전에 나가라고 해서 그걸 따를 필요는 없습니다구체적인 사실관계에 따라 해고 또는 사직일의 조정으로 평가될 수 있는데, 퇴사 통보가 근로자의 일방적인 의사표시해고는 사용자의 일방적인 의사표시합의해지는 양자의 의사합치입니다때문에 회사가 지정한 날짜를 받아들이지말고 원안을 고수하시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.21
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2년 만근 후 퇴직시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.미사용연차휴가수당은 휴가가 발생하고 해당 휴가를 사용 못한 경우에 금전으로 지급하는 개념입니다또한 휴가의 발생일은 1년+1일이라고 생각하시면 됩니다때문에 23년 6월 7일 입사면 24년 6월 7일에 휴가가 발생하고 이때부터는 퇴직할 때 미사용연차휴가수당으로 지급받게 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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위생 업무지시 감시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.익명으로 신고하는거는 반영 안 될 가능성이 큽니다애초에 2번은 신고대상도 아니고, 3번도 입증이 불가능 하다면 신고해도 의미 없습니다국번 없이 1399로 전화하면 식품의약품안전처(식품안전정보원)로 바로 연결되어 위생 문제를 신고할 수 있습니다온라인 신고는 식품안전나라 웹사이트 또는 모바일 앱, 국민신문고를 통해서도 가능합니다신고 시에는 업소명, 주소, 문제 내용, 사진·동영상 등 증거 자료를 함께 제출하면 처리에 도움이 됩니다참고로 해당 사업장이 처벌 받는게 기본이고, 신고 후 조사시에 아르바이트도 직접적 위반 행위가 발견된다면 함께 처벌 대상이 될 수도 있으니 참고하세요
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.21
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2017년 8월 자녀 육아휴직 기간 문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1번입니다육아휴직은 만 8세 또는 초등2년까지이나 사용 시작 시점에는 조건을 충족하셨으니 이후에도 사용 가능합니다또한 분할 사용시 최대 기간에서 사용한 기간을 제외해야합니다때문에 25년 9월 1일 기준으로 9개월 뒤인 5월 31일 까지입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.21
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조기재취업수당 지급 요건 중 재취업일 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.취업의 기준일은 채용확정이나 근로계약 체결이 아니라 실제 근로를 제공한 입사를 기준으로 판단합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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감정노동자의 정신 건강을 위한 사회적 인식 개선 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.감정노동이 단순히 서비스직이 아니라 정신적 부담을 동반한다는 사실을 사회에서 인식할 필요가 있습니다또한 이런 감정노동자들이 속한 조직에서는 감정노동자의 고충을 경청하고 제공, 감정노동 보호 매뉴얼 도입 등 실질적인 지원 체계가 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.21
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5년 근무 자진 퇴사 후 타 회사 3개월 계약직 근무 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 가능합니다 피보험단위기간은 충족했고계약만료는 비자발적 사직으로 보기때문에 구직급여 신청 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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주 5일제 포괄임금제인데 회사 휴무날 퇴사시 급여는 어떻게 계산하나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.4월 30일 퇴사이면, 4월 30일에는 근무를 안 한것이니 일할계산 처리하면서 하루치 월급을 깍겠죠
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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