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5인미만 사업장 연차를 보장 받으려면 아떻게 해야할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약서에 그 내용을 그대로 기재하면 됩니다법에서 미부여로 정하고 있더라도 근로계약서에 연차지급 15개가 기재되면 법적인 효력을 발휘합니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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근로기준법 제7조 강제근로 금지 해당될꺼요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.강제근로 금지에는 해당하지 않습니가강제근로는 말 그대로 일하기 싫은던 억지로 일을 시키는 상황을 의미합니다질문자님이 언제든지 직장을 그만둘 수 있기 때문에 강제근로가 아닙니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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학원 강사 근로계약서 미작성시 퇴사 통보 기간이 적용되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.가능성이 없다고는 못하죠근로계약서 작성 유무와 상관없이 법률적으로만 따져도 질문자님이 퇴사의 효력이 생기기 전에 나가는 모양세가 됩니다이로인해 학원에 손해가 발생했다면 손해배상 등 청구할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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유산(사산)휴가 유급맞을까요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.유산, 사산휴가는 90일이 부여되고 그 중 60일은 유급입니다즉 60일동안은 통상임금을 받아야하며, 회사가 이를 지급합니다이후 30일은 무급이 원칙이지만 우손지원대상 기업의 경우에는 고용보험에서 지원받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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안녕하십니까! 여러분 퇴직 했는데 아직 퇴직금 입금이 안됐어요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금 지급에 무슨 대표승인이 필요한지...그냥 관할 노동청에 임금체불로 진정 제기하세요그러면 대표승인 바로 떨어져서 퇴직금 지급 될 겁니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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주중에 하루만 근무해도 주휴수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당이라기보다는 유급주휴일이 정확한 표현입니다연차사용하구 하루먼 출근했어도 일요일인 주휴일은 유급처리됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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고용승계시 기존 근로계약은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.고용 승계된 경우 이전 사업주에서의 근로기간과 새로운 사업주에서의 근로기간을 합쳐서 퇴직금 지급 여부를 판단합니다이러한 고용승계가 됨에도 불구하고 계약 만료를 선택하는 경우에는 자발적으로 퇴직하는 것과 마찬가지기 때문에 구직급여의 지급 대상이 되지 않을 것으로 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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금요일 근무 그다음주 월요일까지 근무 시 주휴수당 지급문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해당 사업장 또는 해딩 근로자의 유급주휴일이 언제인가요??주휴수당은 유급주휴일을 유급으루 처리하는것인데 사람들이 주휴수당 주휴수당 이런식으로 부르는것입니다참고로 근 클 근로계약상 소종 근로 시간이 4주 평균하여 주 15시간 이상이고, 한주의 소정근로일을 개근해야 유급주휴일 지급 대상입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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주6일에 주휴수당은 주5일이랑 다른가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주6일 48시간 근무라면 유급처리되는 시간은 다음과 같습니다한 주 근로시간:48시간유급주휴일:8시간56시간×52주÷12=약 2912시간12개월로 나누면 약 243시간때문에 최저임금 기준 약243만원이상 지급해야 최저임금위반 소지가 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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기간제 계약 근로중에 업장 폐업시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일단 업제가 양도 및 인수되는 경우 기존 근로자들의 고용관계도 승계되는것이 기본입니다때문에 고용이 승계됨에도 불구하고 본인이 거절하고 퇴직하시면 자발적 사직으로 보아 구직급여 대상에서 제외입니다반면에 만일 고용이 승계되지 않고 폐업처리로 종료라면 구직급여 수급 사유가 인정됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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