답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다."근로계약서상 연차수당을 미리 포함해서 급여를 받고있는데,"이거 자체가 근로기준법 위반입니다연차휴가는 근로자가 원하는 날에 사용하는 것이지 사용을 강제할 수 없습니다미또한 미사용연차휴가 수당은 연차휴가가 발생한 이후 일년이 지나야 돈으로 지급할 수 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사별로 금융기관과 어떻게 계약했는지에 따라 다릅니다물론 회사는 일정한 날짜에 정기적으로 입금합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사에서 병역필을 요구하는 이유는 여러가지가 있지만, 근로기간 중 병역의무 이행으로 인해 중단되길 원하지 않고 해외 출장 등에 장애가 생기면 안되기 때문입니다때문에 이런 문제가 없다면 지원자체에 지장이 있진 않을 겁니다다만 서류나 면접과정에서 솔직하게 밝히고 지원하셔야합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공휴일이면 일반적인 회사는 쉬는게 맞지만, 휴일의 사전 대체 등을 운영할 수도 있기 때문에 해당 부분은 휴일 전에 확인을 했어야합니다다만 결근을 했다치더라도 이러한 결근 한 번으로 해고하는것은 불가능하기 때문에, 부당해고 구제신청 제기하시면 됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2024.1.1 이후 식대 등 고정 복리후생비는 기본급 최저임금 위반 여부 판단시 전액 기본급에 산입됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.산재처리는 쉽지 않아 보입니다아시다시피 산업재해느 업무와 관련하여 발생해야하는데 보유하고 계신 진단서가 유일한 증거이고, 해당 증거에 직무 외의 사정이라고 기재되어 있으면 우울증이 업무상으로 발생했다는 증거가 없습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.진짜 공감합니다특히 먹는값이 엄청 올랐습니다통계청 국가통계포털에 따르면 지난해 외식 소비자물가지수는 121.01로 전년(117.38) 대비 3.1% 상승했다. 상승폭은 전년(6.0%)의 절반 수준이지만, 전체 소비자물가지수(2.3%)보다 높다. 외식 물가지수는 2022년 7.7%, 2023년 6.0% 오르며 3년 연속 3% 이상 상승세를 보였다.품목별 가격 상승률을 보면 도시락이 5.9%로 상승 폭이 가장 컸으며, 떡볶이(5.8%), 햄버거(5.4%), 김밥(5.3%)이 그 뒤를 이었다. 칼국수·치킨(각 4.8%), 냉면(4.2%), 쌀국수(4.1%) 등도 4%대 상승률을 기록했다.

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.세금이나 퇴직금에서는 불이익이 없습니다그러나 구직급여, 실업급여에서는 늦게 시작하면 그만큼 불이익이 있을 수 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그냥 부정행위 자체는 모두 인정하고 고의가 아닌 과실이었다는 논조로 대응하는것이 가장 최선입니다.

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.​근로기준법에 따른 휴게시간은 최소로 보장해야 하는 휴게시간이므로 의무로 부여해야 합니다.따라서 6시간 근무 시, 30분의 휴게시간을 두는 것이 맞습니다.