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1년미만 근무자의 연차 지급 (개인귀책이 아닌 회사사정으로 80%미만 근무시) 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴업기간 이외의 소정근로일을 개근하였다면 정상적으로 월단위 연차휴가가 발생한다고 보면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.03
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산업재해에 대해 문의하고싶습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.남편분께서 다니시는 회사의 규정을 확인해야합니다보통 재직중인자에 한하여 지급한다거나, 휴직중인자를 제외한다 등의 내용이 있는데 이경우 지급 대상에서 제외됩니다산재의 경우, 산재의 유형과 치료기간 등에 따라 요양급여, 휴업급여 등이 지급됩니다
고용·노동 / 산업재해
25.02.03
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취업규칙에 출근시간 전에 출근하라고 정해놓은 경우
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 유효합니다근로계약서의 근로시간 9시부터 6시 이렇게 되어있을테고, 해당 취업규칙은 9시부터 바로 업무를 수행할 수 있도록 해야한다는 뜻입니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.03
5.0
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정년이 되어서 퇴직한 직원이 재계약해서 근무할 경우 ( 연차) ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.정년퇴직한 직원을 촉탁직으로 재고용할 경우 모든 법률관계는 리셋입니다때문에 연차휴가는 신입사원과 동일하게 처리하시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
4.0
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마지막주 주휴수당 질문합니다.!!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해당 사업장 월급 지급방식에 따라 다릅니다2월 월급을 2월에 받는다면 거기에 포함되고요, 2월 월급을 3월에 받는다면 3월에 포함됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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학습지교사 인수인계기간 계약서에 적힌대로 기간을 맞춰야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상 퇴사 의사 통보 후 30일 이후에 효력이 발생하고 그 기간 동안에 인수인계를 하게 됩니다다만 계약서에 명시가 되어있고 거기에 서명을 하셨으면 그렇게 하셔야합니다.(근로형태가 근로자라면)근로계약서 미교부 자체가 사측 위법사항입니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
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주휴수당 월급 계산 부탁드립니다..
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서의 소정근로일 기준이며 해당 주휴일이 포함된 달에 지급이 됩니다.때문에 24년에서 25년으로 넘어간다하더라도 1월 5일(일요일)이 주휴일이라면 25년 기준으로 계산하면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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육아기 근로시간 단축 기간 연장 문의.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다네 육아휴직 기간이 남아있었다면 해당 기간의 2배수 만큼 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.02
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계약직 만료 후 계약서 작성 없이 근로 중인데, 사직서 올릴시 문제가 발생할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약기간 만료이면 당연종료 사유이나 그 후 사즉에 요구햇음에도 불구하고 묵묵부답인 경우 묵시적으로 계약이 갱신되었다고 봐야 할 거같습니다이 경우 사직서 제출이야 당연히 가능하나, 자발적 퇴직으로 평가받을 가능성이 있습니다실업급여 수급을 원하신다면 사측의 계약갱신 거절을 확인받는게 안전합니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
5.0
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부당해고 구제신청이 가능할까요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.작성하신 사실관계만으로는 정확한 판단이 어렵지만, 사무실과 홀에서 일하는 인원들을 기준으로 5인이상 사업장이라고 판단시 부당해고구제신청 및 인용 가능할 것으로 생각됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
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