답변 내역
- 권고사직 합의서 작성히면 실업급여 가능 할까요?안녕하세요. 김정식 노무사입니다.권고사직 합의서 작성은 실업급여 받을 수 있습니다. 혹시 딴지 걸 수 있으니, 합의서에 "회사는 실업급여 수급 가능하도록 권고사직으로 이직확인서를 발급한다"라고 기재를 요구하세요.고용·노동 / 근로계약25.11.1800
- 여권발급은 어느곳으로 가야합니까알 려주세요안녕하세요. 김정식 노무사입니다.주소지 시청에 여권민원실이라고 있습니다. 별도의 장소에 있는 경우가 많으니, 인터넷으로 확인해 보시가 가야 합니다. 00시 여권민원실 이런 식으로 검색하시면 정보가 나올겁니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1800
- 실업급여는 늦게 신청해도 소급해서 받을 수 있나요?안녕하세요. 김정식 노무사입니다.소급되지 않습니다. 신청서를 접수한 날부터 대기기간 7일 적용 후 지급이 됩니다. 즉, 실업급여 수급자격 신청서 접수일 기준입니다. 회사에 즉시 해달라고 요구하세요. 이직확인서 발급요청을 받고 10일 이내에 안 해주면 과태료 처분 가능합니다. 이직확인서가 늦게 접수되더라도, 그냥 고용센터 방문하여 실업급여 신청서를 먼저 접수하면 됩니다. 이때도 이직확인서 늦게 접수되더라도 실업급여 신청서 접수일이 기준이 되니 빨리 방문하는 것이 관건입니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1800
- 노동부에 고소장 제출할 때 바로 접수되나요?안녕하세요. 김정식 노무사입니다.임금체불 진정서가 접수되어 진행중인 상황이라면, 작성하여 진정담당 근로감독관에게 팩스나 이메일로 보내도 됩니다. 진정담당 근로감독관에게 그대로 배정 처리되기때문입니다. 보통의 민원실은 점심시간에도 문을 엽니다. 그냥 서류만 주면 바로 접수됩니다. 단, 근로감독관에게 넘어가는 시간이 걸리지 "제출" 자체는 바로 됩니다. 민원실에서 줄 서 있는 경우는 별로 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.185.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 육아휴직중 퇴직연금(dc형) 월별 적립이 원칙인가요?안녕하세요. 김정식 노무사입니다.1. 법에 정해져 있지 않고, 회사와 근로자가 정하는 것입니다. 원래 퇴직연금 규약이라는 것이 회사마다 있습니다. 거기에 납입 주기가 규정되어 있습니다. 2. 규약 확인이 어렵다면, dc형 퇴직연금의 경우 본인이 은행앱으로 조회가 가능하고, 조회가 안 되면 은행에 전화해서 확인이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 인센티브를 현금으로 받았는데 퇴직금 정산시 급여로 치나요?안녕하세요. 김정식 노무사입니다.사장은 준적이 없다고 하거나, 수고했다고 줬지 줄 의무가 없는 것이었다고 주장하면 반영이 안 될 수 있습니다. 근로자는 인센티브의 지급조건, 실제 받은 금액을 증명할 수 있어야 퇴직금 반영에 유리합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 출국 후 E-2 임금 체불 상담 가능 노무사 찾습니다안녕하세요. 김정식 노무사입니다.체불내역만 확실하면 많은 소통이 필요하지 않습니다. 이메일 소통 가능하며 전화로도 서툴지만 소통이 가능합니다. 제 블로그를 참고해 주세요https://blog.naver.com/cklabor고용·노동 / 임금체불25.11.1400
- 사장은 왜 집이 가까운 알바를 우대하나요?안녕하세요. 김정식 노무사입니다.아무래도 집이 가까운 사람이 그만둘 가능성이 줄어들겠죠?실제로 경험적으로 집이 가까운 사람이 지각이나 결근도 잘 안하고 잘 다닌다고 하더라고요.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1400
- 부당해고가 맞는지 봐주세요ㅠㅠ 억울합니다안녕하세요. 김정식 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장은 "부당해고"제도가 적용되지 않습니다. 그러니 부당해고가 아닙니다. 2. 반면, 5인 미만 사업장도 "해고예고제도"(둘은 다른 것임)는 적용됩니다. 3개월 이상 근무하였다면 해고예고수당 청구(신고)가 가능합니다. 단, 근로자 의사에 반하여 일방적으로 해고를 당했다는 증거가 있어야 합니다. 사직서 제출 후 날짜 조율은 해고가 아니라고 볼 수 있으므로 근로자 의사에 반하여 해고되었음을 증명해야 합니다. 문자, 카톡 등으로 "근로자가 거부, 부동의, 항의" 했다는 증거가 있으면 더 좋습니다.고용·노동 / 구조조정25.11.1400
- 재취업 수당 지급 받은 후 얼마나 근무해야 하나요안녕하세요. 김정식 노무사입니다.조기재취업수당은 취업 후 1년을 근무해야 지급을 합니다. 지급요건이 취업 후 12개월 근무입니다. 즉, 12개월 근무 후 신청하여 받으면 바로 퇴사해도 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400