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촉탁계약서 3개월 쓰고 해약 통지서 받으면 ᆢ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일부터 18개월이내에 180일이상의 피보험 단위기간을 만족해야 합니다. 3개월 근로로는 피보험 단위기간이 채워지지 않아 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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이거 해고 & 권고사직인지 또 제가 신고하면 법적으로 대응한다고 하는데 맞는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직의 의사가 없는데 회사에서 일방적으로 해고한 것으로 보입니다. 근로자가 신고하면 회사도 대응을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.20
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해고예고 수당에 관하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴사의 의사를 표시하였으므로 해고로 보이지는 않습니다. 회사가 해고했다는 사실은 근로자가 증명해야 하니 해고 된 것인지 확인하여야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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실업급여 받으면서 단기 알바가 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 근로소득이 생기면 반드시 신고해야 합니다. 단기 알바 기간에는 실업급여 수급이 되지 않으며, 취업은 월 60시간 이상 근로하거나 3개월 이상근로하는 경우등을 의미합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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근로계약서 작성 후 퇴사 어떻게 해야할까요?(손해배상 등등)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의사는 직접 만나서 전달하는 것이 좋고, 회사에 손해가 없도록 일정 기간을 두고 퇴사일을 협의하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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주15시간 미만 근무자가 한달만 주40시간 근무시 주휴수당?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서는 작성하는 것이 좋습니다. 계약서를 작성하지 않아도 1개월간 소정근로시간이 변동되는 것이기 때문에 변동되는 소정근로시간을 기준으로 주휴수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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1년 6개월간 4시간 근무 2개월 계약직으로 근무하고 종료시 실업급여 대상자
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료이고 피보험 단위기간이 180일 이상이라면 실업급여의 대상이 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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이런경우에 실업급여나 해고수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고된 것이라면 근로자가 원하는 시기까지 일할 수 없습니다. 회사에서 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금인 해고예고수당을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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알바 그만둔다 말 했는데 3개월 더 일해야한다고 못그만두게 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시기에 퇴사할 수 있습니다. 시기를 특정하여 그만두겠다고 통보하시고 그 날까지만 출근하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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권고사직 해고예상수당에 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사직에 동의하였는지 여부에 따라 해고와 권고사직은 구별됩니다. 근로자가 동의하지 않은 경우 회사의 일방적 사직처리는 해고에 해당하고, 해고예고수당의 대상이 됩니다. 퇴사를 원치 않으면 회사에 계속근로하겠다는 의사를 명확히 표시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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