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23년 6월16일 입사자 연차 관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로한 기간이 1년이상인 경우 근로기준법 제60조에 따라 지난 1년간 80퍼센트 이상 출근하였다면 15일의 유급휴가가 주어집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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개인사유로 퇴사하였는데 실업급여받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직인 경우 받을 수 있는 것이고, 개인사유로 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.17
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사측이 일방적 해고 후 자진퇴사로 거짓신고하였습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질문 1. 부당해고 구제신청과 상실사유 정정신고가 있던데, 부당해고 구제신청만 하면 될까요? 아니면 둘 다 진행해야할까요? 둘다 진행이 가능합니다. 질2. 둘 다 진행해야한다고 치면, 어떤 신고를 언제 해야 하는지, 시점이나 순서를 고려해야할까요? 아니면 전혀 상관 없을까요? 구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 하고 순서는 상관없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.17
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연차 관련 갯수 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 경우라도 근로기준법 제 60조의 1항에 따라 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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5인 미만 법인 사업장인데 기업 직무교육을 듣는 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자를 대상으로 업무능력을 향상시키기 위한 교육을 지시할 수 있습니다. 근로자의 능력개발을 통해 이익을 극대화 시키기 위함입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.17
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연장근로 보상휴가 부여 시 직원 동의 여부 확인
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보상휴가는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 주는 것이므로 반드시 근로자대표를 선임해야 합니다. 4시간 근로시 6시간의 보상휴가를 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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사직서 제출 후 근로자 상실신고 및 4대보험 해지 기간 당기기
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상실처리의 담당자는 회사마다 다릅니다. 퇴직일은 마지막 근로일의 다음날이며 상실신고 이후 빠른 처리를 요청할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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정규직 수습 만료 이후 실업 급여 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 계약만료 기간이 지나 상호간의 별도의 통지 없이 계약이 갱신된 것으로 볼 수 있기 때문에 자진퇴사한다면 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.17
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연차수당을 받을 수 없는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 회사에서는 취업규칙 등으로 회계연도 기준의 연차유급휴가가 근로자에게 유리할 경우 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 규정이 없는 한 회계연도기준과 입사일기준의 연차유급휴가를 비요하여 근로자에게 불리하지 않도록 미사용연차유급휴가수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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권고사직인가요?부당해고인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 퇴사하도록 한 것이 아니므로 해고가 아닙니다. 퇴사를 원치 않는다는 의사를 표시하고 해고하겠다고 하면 해고통지서를 달라고 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.17
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