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답변 내역

1년 근무한 분들 연차가 15개 생기는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.고 근로기준법이 정하고 있기 때문에 1년 후 15일이 부여됩니다. 법이 정하는 데로 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
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육아휴직후 복귀한달 월급계산방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 기간에는 임금을 지급하지 않습니다. 회사에서 별도의 약정으로 70%의 임금을 지급하도록 정했다면 회사에 지급요청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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급여에 포함이 되어있는 추가근로 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로에 대하여 미리 월급에 포함하여 지급하는 약정도 유효하고 약속된 시간 이내의 연장근로에 대하여는 별도의 연장수등을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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연말정산 관련 질문 드립니다! 도와주세요!! ㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현 사업장에서 발생한 소득 이외에 다른 소득이 있다면 5월에 종합소득세 신고를 근로자가 개별적으로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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자발적 퇴사하고 13개월이 지난후 단기계약직을 해도 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 퇴사일 이전 18개월이내에 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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근로계약서 안 썼는데 그만 두려니 사직서는 꼭 써야한다고 계속 연락오는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로관계의 종료를 명확히 하기 위하여 요청하는 것이니 사직서 작성하여 카톡으로 보내주면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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어린이집 무기계약진 보조교사 실업급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정으로 감원하는 것이니 권고사직이나 해고에 해당합니다. 실업급여 수급을 원한다면 회사에 권고사직임을 주장하거나 해고통지서를 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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부당한 권고사직을 당했습니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사와 근로자의 합의로 근로관계를 종료하는 것입니다. 회사에서 일방적으로 통보하였다면 해고에 해당하고 해고예고수당청구와 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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노동법상 정규직 재직중 임의퇴사시 퇴사의사통보 기한은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동관계법령에 퇴사일을 정하지는 않습니다. 법으로 정한 기간이 있다고하여도 합의로 퇴사일을 조율하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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부당해고 구제신청은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받아도 구제신청이 가능합니다. 다만 해고기간의 임금상당액과 원직복지의 판정을 받으면 실업급여는 반환해야 합니다. 부당해고 구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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