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부당해고구제신청 후 복직을 원하지 않으면 실업급여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고사실이 있기 때문에 실업급여 신청이 가능합니다. 판정 전에도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.29
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직원 권고사직시 회사가 받는 불이익은 어떤 것들이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 권고사직은 인위적인 감원이기 때문에 고용증가를 조건으로 하는 지원금 신청시 제한요건이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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부당해고를 당했는데 제가 인수인계까지 해줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계는 법이 정하는 의무는 아닙니다. 해고되었다면 업무자료만 넘겨주고 나오면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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개인사업자가 있으면 실업급여 못받나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 실업상태의 근로자에게 지급하는 것이기 때문에 사업자등록증이 있으면 실업상태가 아닌것으로 보아 실업급여를 지급하지 않습니다. 실업급여 신청전 휴업이나 폐업신고를 하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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예전 직장 근무일수 합산해서 실업급여 수급이 가능한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야합니다. 이전 직장에서 다니던 기간 4개월이 18개월이내라면 합산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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반차 및 반반차 정확한 시간 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 1일의 근로시간은 8시간을 넘을 수 없으므로 해당 근로시간의 1일의 연차유급휴가는 8시간으로 보아야 합니다. 반차는 4시간 반반차는 2시간 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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급여 인상관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구두로 한 약정도 효력은 있습니다. 다만, 약정의 효력을 주장하는 사람이 약정의 내용과 사실을 입증해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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입사하고 바로 연차수당이 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주도록 법이 정하고 있습니다. 1년이 지나면 연차유급휴가는 소멸되는데 이 때 수당으로 받을 수 있으니 입사일로부터 1년이 지나야 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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주3일 24시간 월급 계산 하는 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급할 때는 그 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법을 적은 임금명세서를 교부하여야 합니다. 임금명세서 교부를 요청하여 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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퇴직금중간정산 2회 정산시 사내인사규정을 따라도 문제없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 의무사항이 아니기 때문에 법에서 정한 사유를 충족하여 근로자가 퇴직금 중간정산을 요청하였다 하더라도 사용자가 승인을 거부하더라도 법위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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