전문가 프로필

답변 내역

5인미만 연차수당 주겠다고 얘기햇는데 번복할경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법의 연차유급휴가에 대한 규정이 적용되지 않습니다. 다만, 회사에서 부여하기로 약속하였다면 부여햐여야 합니다. 근로계약서등에 명시하였다면 그를 근거로 연차부여를 요청 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
0
0

1월 퇴사자 연말정산 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연말정산이 전년도의 소득세를 정산하는 것이기 때문에 1월말 퇴사자도 함께 진행하여 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
0
0

수습기간 중도퇴사자 급여 정산 관련(최저임금)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약은 체결하지 못합니다. 수습기간중 퇴사하였다고 하여 임금을 과소 지급하는 약정은 법위반이므로 월 급여를 일할계산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
0
0

4대보험 가입증명서 입사후 언제부터 확인되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 입사일 이후 14일 이내 , 국민연금과 고용산재보험은 입사 월 다음달 15일까지 취득신고를 해야 합니다. 취득신고가 되면 1~2일 이내로 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
0
0

퇴사 후 알바 근무시 실업급여 기능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 실업상태에서 받을 수 있는 것이기 때문에 동일한 사업장에서 아르바이트를 하는 것은 실업상태로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
0
0

휴업시 연차/무급휴가 처리가 가능한지에 관한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다. 또한 근로자에게 무급 동의서를 받는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
0
0

이런 경우엔 연차수당 계산이 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트 기간도 연차를 산정하여 부여하여야 합니다. 다만 통상근로자에 비하여 근로시간이 짧은 단시간 근로자는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
0
0

2024년 설날명절 토요일에 근무하면 1.5배 근무수당을 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일에 근로하면 가산수당의 대상이지만 유급휴일에 출근하여 일을 하도록 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 휴일대체를 하게 되면 수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
0
0

5인이상 사업장 주 60시간 휴게시간X
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년도 1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준 최저임금은 월급으로 2,060,740원입니다. 주20시간의 연장근로수당 20*9860*1.5*4.345을 월급외에 추가로 지급하여야 합니다. 연장근로시간이 주 12시간 이상인 경우는 법위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
0
0

정규직에서 프리랜서고용으로 이직 중 기간 겹쳐도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 연차 12일 포함 2주 정도 전에 퇴사 통보하면 문제가 될까요?원만한 퇴사를 위한 통지 기간은 근로자의 상황에 따라 다릅니다. 갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하면 분쟁이 발생할 수 있으므로 적절한 기간을 두어야 합니다. 2. A기업 연차 사용기간 중 타 기업 프리랜서 계약 시작해서 출근 가능한가요? 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.28
0
0