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답변 내역

토요일 근무 대체 휴일 지급 가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 취업규칙에 해당내용이 있더라도 근로자대표와 합의하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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계약 만료로 퇴사 사직서 작성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 반드시 제출하여야 하는 것은 아니기 때문에 계약만료로 적었다면 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.26
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법인대표의 배우자가 사업장에서 일을 하는 경우 급여지급 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직원으로 등록하여 일한 것에 대한 임금을 지급하는 것은 가능합니다. 고용보험가입은 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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퇴직하고 실업급여 문의드려요(부동산임대사업자)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자등록증이 있으면 실업급여 수급이 되지 않지만 부동산임대업으로 사업자등록을 하였으나 부동산 관리를 위한 사무실 또는 종업원을 두지 않는 등 부동산임대업은 예외적으로 실업급여수급이 가능합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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청년내일채움공제라는 제도가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년이 중소기업에서 장기 근속할 수 있도록 청년·기업·정부가 2년간 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원하는 사업입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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퇴사희망일보다 일찍퇴사를 종용하는거 해고예고수당에 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의 의사표시가 있고 퇴사일을 조율하는 것이기 때문에 근로자가 회사의 의사에 동의한다고 해도 해고가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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주5일근무에 대해서 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일이 아닌 날에 관공서의 공휴일이 겹치게 된다면 임금은 기존에 받던 데로 받게 됩니다. 추가로 수당지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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급여 지급 총액 변동 없이 항목 구성이 변동 되는 경우 연봉계약서 재작성 여부?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법은 임금명세서의 필수기재 사항이기 때문에 가능하면 재작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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한달 근무 후 생긴 연차 사용 후 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근이 있으므로 1년미만을 일한 근로자에게 1개월 개근시 부여되는 연차유급휴가가 부여되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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명절 휴가비 명목으로 현금으로 받았다면 통상임금에 해당하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 크리스마스와 같이 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 임금은 고정성을 갖춘 것으로 볼 수 없으므로 통상임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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