답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 입사부터 퇴사일까지의 전체 기간이 1년 이상이고 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 실재 계속근로를 제공한 기간이 1년이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안을 근로자가 거절하는데도 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하면 해고에 해당합니다. 부당해고 구제신청은 상시근로자수 5인이상 사업장만 가능하고 한주의 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근했다면 그 주에 대한 주휴수당 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.각 공단에 신고해야 합니다. 신고는 퇴사일 다음 날부터 14일 이내(건강보험) 혹은 퇴사일의 다음 달 15일까지 완료해야 과태료를 방지할 수 있습니다. 

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대학교에 입학을 하더라도 구직활동이 가능하고 구직 활동을 한다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 다르기 때문에 피보험단위기간이 180일이상이고 이직사유가 비자발적(해고, 권고사직, 계약만료등)인 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직을 직접 권한 것으로 볼 수 없으니 연봉에 대한 불만으로 퇴사하는 것으로 볼 수 있어 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급일까지 재직한다면 당연히 지급대상이 되지만 성과급에 재직자 조건이 붙었다면 지급일 이전 퇴직자에게 지급할 의무가 없다는 판례가 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상적으로 퇴사 1개월 전까지 말 하라고 정한 것은 2월 13일 이전에 통지하라는 의미입니다. 연차사용은 근로자의 선택이므로 모두 사용하고 퇴사해도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.25년 1월~12월까지 일하였고 26년 1월 퇴사하여 만1년을 초과해 근로한 경우 발생하는 연차유급휴가는 모두 26일입니다. 12개를 정산받았다면 14일을 사용하거나 미사용연차유급휴가 수당을 청구할 수 있습니다.