전문가 프로필

답변 내역

고용보험 가입기간에 공백이 있어도 계약직 퇴사로 인한 실업급여에도 영향이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 18개월 이내에 피보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 주5일 근로하는 계약직 일자리에서 1개월을 근로한다면 11개월 정도는 공백이 있어도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.25
0
0

2024년 월 최저임금은 어느 정도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 적용 최저임금은 시간급: 9,860원이고 월 환산액은 2,060,740원입니다. (주 소정근로 40시간을 근무한 경우, 월 환산 기준시간 수 209시간)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
0
0

이 경우에 실업급여 수급기간이 얼마나 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입기간이 5년미만이고 30대 이기 때무에 180일 간 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.25
0
0

퇴직금은 어떻게 계산되어정산 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 이전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산하도록 법으로 정하고 있습니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
0
0

실업급여 신청 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간이 끝난 후 임금을 받지 못하였다고 하여도 실업급여 신청은 가능합니다. 회사에서 이직확인서를 제출하여 처리되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
0
0

학원 프리렌서 컨플레인 심한 강사 해고통보 했는데...한 달 전에 얘기안했다며 한달 급여 달라고 하는데... 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니라 근로기준법이 적용되지 않습니다. 실질상 근로자와 같이 출퇴근시간이 정해져 있고 사용자의 업무지시를 받았다면 근로자에 해당하고 해고의 통지를 30일 이전에 하거가 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
0
0

퇴사 통보기간 및 근로계약서 상 조항 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있습니다 . 원치 않는 근로를 강요할 수는 없으니 퇴사 의사를 밝히고 출근하지 않는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.25
0
0

조기취업 시 실업급여 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직활동 기간에 취업하는 경우 지급하는 것으로 조기취업수당은 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의1 이상 남기고 재취업한 경우, 남아있는 실업급여의 2분의1을 계산하여 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
0
0

퇴직 후에 이직확인서를 받지 못하고 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주에게 이직확인서 발급을 요청하는 문서인 이직확인서 발급요청서를 제출하여 두는 것이 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.25
0
0

퇴직연금은 회사 중간에 정산을 해도 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형의 경우는 법이 정하는 중간정산의 사유가 있을 때 근로자가 신청하고 사용자가 승인할 경우 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
0
0