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답변 내역

풀타임에서 파트타임 전환시 퇴직금 처리 방법에 대하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우에는 퇴직금 중간정산 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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공공기관 기간제 근로자입니다. 수능날 퇴근시간…??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수능을 이유로 출근시간을 1시간 늦게 조정한다고 하여도 1시간 늦게 퇴근하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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회사가 휴무를 진행할 때 아르바이트를 하려고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정으로 휴업하는 경우에 해당하여 회사가 평균임금의 70%를 지급하기로 하는 것입니다. 다른 회사에 근로하는 것은 회사와의 정하는 바에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.18
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통상시급이 최저시급에 준하는 경우 문제없는지의 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직책수당도 최저임금의 산입범위에 포함할 수 있으며 통상시급이 최저임금이상이므로 문제되지 않습니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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갑자기 출근하지 말라는 통보를 받았는데 이런 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 출근하지 않아도 임금을 지급하겠다고 하니 출근할 필요없어 보입니다. 임금을 지급하기로 한 것에 대하여 입증자료인 녹음파일이나 문자 카톡등을 준비해 두는 것이 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.18
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이전회사에서 개인사정으로 퇴사후 다음회사 계약만료시 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 최종의 근로지의 퇴사사유만을 봅니다. 비자발적인 이직사유인 계약만료로 퇴사하는 것이므로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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기소중인 임금체불건에 대해서 소송용 임금체불확인원 발급이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.체불임금을 확정하여 확인서를 발급하여줄 권한이 근로감독관에게 있기 때문에 감독관의 처분에 따라야 합니다 .
고용·노동 / 임금체불
23.11.18
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회계연도 변경에 따른 연가보상비 산정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 연차유급휴가에 따라 보상을 하여야 하고 26일 중 사용하지 않은 연차유급휴가에 대하여 보상해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.18
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근로자의 날에는 원래 쉬는날 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 유급휴일로 보장되어 있습니다. 휴일이므로 쉬는 날입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.18
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무급휴가 후 자리가 없다며 사직서를 쓰라고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아직 재직기간 중인 상태이므로 회사에 복직의사를 알리고 회사에서 복직에 대한 거부의사를 명시적으로 밝히도록 하면 해고임을 주장해 볼 수 있을 것으로 보입니다. 사직서는 작성하지 마시고, 해고의 서면통지 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.18
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