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이런 경우 휴일근무수당 지급 의무인지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.추석날과 추석 다음날은 공휴일이므로 5인이상사업장의 유급휴일입니다. 휴일이므로 일을 했다면 휴일근로수당을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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정규직 입사 수습기간 내 계약직 전환 해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 동의하여 계약직으로 근로계약을 다시 체결하였기 때문에 계약만료로 퇴사하는 것으로 볼 수 있습니다. 해고가 아니므로 해고취소 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.16
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실업급여(수급기간 포함여부) 신청한걸로 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받은 이력이 있기 때문에 다시 180일의 피보험 단위기간을 충족해야 실업급여 수급이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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정규직으로 입사했는데 연봉근로계약서에 기간이 적혀있네요? 계약직인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.증빙이 효력이 있긴 하지만 다툼의 여지가 있을 것 같다면 기한의 정함이 없는 정규직 근로자임을 계약서에 표기해 달라고 요청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.16
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이직한 회사에서 권고사직을 당했습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 근로자의 동의를 요건으로 하므로 퇴사를 원치 않으면 거절할 수 있습니다. 회사에서 해고한다면 부당해고를 다투는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.16
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실업급여 충족하려면 법정 공휴일은 제외되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.180일에는 유급일만 포함됩니다 5인이상사업장으로 공휴일이 유급휴일이라면 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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육아휴직 조기복귀 후 고용센터에 알려야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 승인하여 육아휴직을 조기 종료하게 되었다면 고용센터에 조기복직확인서를 제출하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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부당해고 구제신청 후 "인정"을 받았습니다. 사측에 금전적인 보상으로 원하고 있습니다. 어디서, 어떻게 해야 되는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.판정서를 받기 전이라면 노동위원회에 사업주와 화해할 의사가 있음을 전달하시고 원하는 바를 말씀하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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기간제근로자 병가처리일수는 몇일까지인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가에 관해서는 법이 정하고 있지 않습니다. 회사의 내부규정에 따라 부여하는 것이기 때문에 내부규정을 확인하고 기간제 근로자에게도 적용되는 것인지 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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재택근무 시 초과근무 수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재택근무시 회사에서 출퇴근의 근태를 확인하는 방법이 있다면 이에 따르게 됩니다. 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있으니 회사와 연장근로에 대한 합의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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