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출산 휴가 중 급여 삭감 당했습니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에는 근로자를 해고할 수 없습니다. 노동청에 임금체불과 육아휴직기간 해고를 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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연차 사용안하면 저절로 없어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차는 1년이 지나면 소멸하고 회사에서는 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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실업급여 조건으로 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료이면 실업급여 수급대상이 됩니다. 이전 근로지에서의 피보험단위기간도 합산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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단기 근무 주휴수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기계약직도 소정근로시간이 근로계약기간이 7일이상이고 주 15시간 이상인 경우 주휴수당이 지급됩니다. 월 근로시간 주32시간을 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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아르바이트 고용하려고하는데 질문이있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 60시간 이상 근로하는 경우 4보험에 모두 가입해야 합니다. 임금에 따라 근로소득세도 납부합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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질병으로 인한 실업급여 진단서 발급이 퇴직후입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무가 어려운경우 회사에 무급휴직을 요청하고 회사에서 이를 부여하지 않아 어쩔수 없이 퇴사한 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 이미 퇴사했다면 수급은 되지 않습니다 .
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.12
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2년차 결근 시 연차 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 재직시 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 1일 결근은 연차발생에 큰 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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1년 단위로 퇴직금 정산해주는 방식은 어떤건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금을 1년단위로 정산하는 것은 유효한 퇴직금 지급으로 인정되지 않습니다. 퇴사할 때 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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5인미만사업장 초과근무 시 추가임금 받을 수 있는게 맞죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간과 임금에 대한 합의는 근로를 시작하기 전에 해야 합니다. 합의된 조건이 상이하면 각자 주장을 입증할 수 있는 자료가 필요하고, 근로계약서 미작성은 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
5.0
1명 평가
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장사가 안된다는 이유로 바로 퇴사를 통보해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 30일이상의 해고예고기간을 주고 서면으로 사유와 시기를 통보해야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장은 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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