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실업급여 관련해서 제발 도와주세요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료라면 근로계약서의 명칭이 ' 일용직 근로계약서' 라도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.06
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쉬는 날이 많으면 연차가 없어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가 부여가 법적의무는 아닙니다. 회사에서 자율적으로 부여하는 연차는 내부 규정으로 사용조건을 정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.06
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알바 빨간날 근무 추가수당?????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다. 근로일에 일을 하면 일한 시간에 대한 임금만을 받을 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.06
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이거 알바 5인 이상 사업장 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 사용하는 근로자 수는 해당 사업 또는 사업장에서 법적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다. 상시근로자수 5인미만 사업장입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.06
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해고해놓고 계약종료 못해준다고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 일방적인 통보로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당합니다. 해고시 사직서는 작성하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.06
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휴일수당 미지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다. 유급휴일로 인정되는 근로자의 날은 근로시 휴일근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.06
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윗상사에게 인수인계를 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계가 법적의무는 아니니 업무에 차질이 없을 정도의 필요한 자료만 전달하면 됩니다. 교육이 인수인계는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.05
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건강보험 피부양자 등록에 대해 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상실처리가 선행되어야 합니다. 회사에 요청해도 처리되지 않으면 공단에 직접 상실을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.05
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직장내 괴롭힘 신고시 바로 직장내에서 분리될 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 직장내괴롭힘 조사 기간 동안 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 하니 분리조치를 요구 할 수 있습니다. 동료근로자의 진술을 받아 두는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.05
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자진퇴사 후 희망퇴직 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수가 달라집니다. 가입기간이 5년이상~10년미만인 경우 50세 미만은 210일간, 50세 이상은 240일간 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.05
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