전문가 프로필

답변 내역

공휴일 주휴수당 질문 입니다. (질문에 대한 답변 꼭 부탁드립니다)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우 근로기준법 제 55조에 따라 주휴일과 관공서공휴일에관한규정에 따른 공휴일을 유급으로 보장하지 않으니 실 근로시간 만으로 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.04
0
0

단시간 근로자의 연차수당 계산 이렇게 하는 것이 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가 시간을 절사하는 것은 근로자에게 불리하니 법위반이 되고 올림하여 부여하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
0
0

대체계약직 기간 만료 전 전임자가 복직시 대응할 수 있는 방법있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계약기간이 남아있다면 회사에서 일방적으로 계약을 종료시킬 수 없으며 재 입사시 계속근로기간이 최초 입사시부터로 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
5.0
1명 평가
0
0

급여명세서에 근로일수, 근로시간수 등 의무로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제라도 연장근로수당과 같이 연장근무한 시간에 따라 금액이 달라지는 경우 근로일수와 근로시간 수를 표기하여 계산 방법을 작성합니다. 기본급에 대하여는 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
0
0

근로계약서 미작성후 당일(전날)퇴사시 불이익 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기간 일한 아르바이트생의 퇴사로 회사에 손해가 발생할 가능성은 거의 없습니다. 소송은 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
0
0

일용직 주휴수당 부여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 1일 단위 근로라면 주휴수당은 근로관계가 계속되는 경우에만 지급하므로, 원칙적으로 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만 계속적으로 실제 1주이상 근로관계를 계속하는 경우 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
0
0

이전 회사 재직 기간을 실업급여에 포함시킬 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따라 실업급여 지급일수가 결정됩니다. 이전 회사의 고용보험가입기간도 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
5.0
1명 평가
0
0

법인사업장인데 대표자만 있습니다 고용보험
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법인대표자는 고용보험 가입대상이 아닙니다. 근로자를 채용하는 경우 고용산재보험에 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
0
0

주휴수당 지급 관련하여 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 개근해야 지급되는 것으로 결근이 있는 주에는 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
0
0

정규직 근로계약 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장에서 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다. 회사의 일방적통보에 의한 계약만료는 해고에 해당하니 실업급여 수급이 가능하고 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
0
0