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10분 지각한것도 임금에서 제외할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 일하지 않은 시간에 대한 임금을 지급할 의무가 없으니 지각한 시간만큼 임금삭감이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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직원 월급이 유동적, 어떻게 지급해야되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간에 맞도록 각각 월에 해당하는 임금을 계산해 각월에 해당하는 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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월급이 유동적인 직원, 사대보험 가입 어떻게 해야되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입할 당시의 근로조건을 기준으로 가입하고, 변동이 있을 때 공단에 변동신고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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이직할 회사에서 정규직/계약직 퇴사인지 알수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 재직했던 회사의 고용형태나 구체적인 근로조건을 다른 회사에서는 확인할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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육아 휴직 같은 경우는 몇 살까지 인정이 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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공요일 대체 휴무 관련 있습니다..! .! !
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일인 1월1일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 휴일이니 이 날 근로하면 휴일근로수당을 지급하거나 다른 근로일과 대체하여 쉬도록 합니다. 근로하지 않으면 대체휴무는 부여하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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신입사원 연차발생 질문입니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.걔속 근로한 기간이 1년미만인 근로자에게 부여되는 연차유급휴가는 입사일로부터 1년이 될 때까지 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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미성년자 근로자는 합의해도 야간 근로가 안되는 것이 맞지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간에 근로시키려면 18세 미만자의 동의가 있는 경우 고용노동부장관의 인가를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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실업급여) 같은 회사에서 주5일 -> 주3일 근무로 변경되면 퇴사하고 재고용한 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간을 줄였다고 상용직이 일용직이 되는 것은 아니고 계속 근로로 인정됩니다. 퇴사사유가 비자발적인 경우만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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해고통보받고 절도횡령으로 고소당했어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.횡령 고소 후 입증자료 확보 방법이나 합의등을 포함한 대응은 모두 변호사와 상담해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.01
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