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답변 내역

중도퇴사자 급여에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 중도 입퇴사시 임금을 일할계산해서 지급할 수 있으며, 시급을 기준으로 근로일과 유급휴일을 계산해 지급하는 것도 가능합니다. 주휴수당도 합산해 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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입사년도, 회계년도 기준 연차 정산 문의사년도, 회계년도 기준 연차 정산 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 한 연차만을 정하고 있기 때문에 퇴사시에는 입사일기준연차보다 근로자에게 불리하지 않도록 정산해야 합니다. 회사에서 정산을 거부하면 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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1년미만 퇴직금 부당해고 기준 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청을 하면 원직복직이나 금전보상을 신청할 수 있습니다. 원직복직을 원하면 복직해 1년이상이 되어 퇴사하면 퇴직금을 받는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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시차출퇴근제 고용지원금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 합의로 정하는 것이므로 대체인력을 채용했다면 근로시간이 지원금 지급에 영향을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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최소 3일은 근무 해야 퇴사 하더라도 임금지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일만 근로해도 일한 시간에 대한 임금을 지급해야 합니다. 노동청에 신고하라면 지급하라는 시정지시를 하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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육아휴직문의입니다 내년 모성보호3법 어떻게 바뀌는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자가 3개월이상 육아휴직을 사용하거나 한부모 자녀인 경우만 6개월이 연장됩니다. 배우자가 사용하지 않으면 1년간만 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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근로자를 해고할 때 절차 및 근속기간 계산 방법 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고일은 회사에서 정하여 통보합니다. 해고는 사유와 시기를 명시해 서면으로 교부해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.22
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계약직 계약만료시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 발생하는 연차는 11일입니다.회계연도 기준의 연차가 입사일기준보다 근로자에게 유리한 경우 취업규칙등에 입사일을 기준으로 정산한다는 정함이 없다면 회계연도 기준으로 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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모성보호3법 개정엠관한 육아기단축문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 미사용한 근로자가 육아기 근로시간단축을 사용할 때 2배 가산해 사용할 수 있는 것이기 때문에 더이상 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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저랑 비슷한 상황에 계신분들도 있을것 같은데 이런 경우 어떻게 해야할까여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원치 않는 연장근로는 거절할 수 있으며, 매일 한시간 일찍나오라고 하거나 늦게 퇴근하라고 지시한 내용은 증거를 수집해 두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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