답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의공휴일이 유급휴일로 보장되니 일을 하지 않아도 동일한 임금을 지급합니다. 휴일에 근로하면 8시간 이내의 근로에 대하여 통상임금의 150%의 임금을 추가로 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근을 하면 근로일에 대한 임금이 지급되지 않고, 그 주에는 주휴수당이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차수당을 지급하지 않으면 임금체불이 되고, 퇴사 후 14일이내에 모두 지급되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사가 권하는 사직을 근로자가 수락해 퇴사하는 것입니다. 해고와 다른 점은 근로자가 사직제안을 거절할 수 있다는 점입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소이전으로 통근이 곤란하게 되어 퇴사하는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10월분의 임금이 11월에 지급된다면 수습이 종료된 이후 다음급여일인 11월에 지급될 것으로 보입니다. 회사에 문의해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료라면 실업급여 수급사유에 해당합니다. 이전에 일했던 직장에 다시 취업하였다고 해도 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동일 장소에 있는 경우에는 원칙적으로 하나의 사업으로 보고, 장소적으로 분리되어 있다면 각각 별개의 사업(장)으로 봅니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로소득이 발생하지 않고 취업을 위한 교육을 받는 것에 해당한다면 실업급여 수급에 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 4월 7일까지는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하고, 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가가 4월 8일 부여됩니다.