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제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. 주6일 근로했다면 피보험단위기간이 180일이상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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아르바이트 할때 4대 보험을 안들어도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 4대보험에 반드시 가입해야 합니다. 월60시간 미만 근로하는 경우는 건강, 연금은 가입하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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실업급여의 해당되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 최종의 이직사유가 비자발적인 것이어야 합니다. 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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휴일 수당의 정확한 명칭이 무엇인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 10월1일과 3일 같은 관공서의 공휴일은 유급휴일입니다. 일을 하면 휴일근로수당의 대상이 되고, 8시간 이내의 근로는 통상임금의 50%를 가산하고 8시간을 초과하는 근로는 통상임금의 100%를 가산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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식당에서 첫날에 근로계약서를 작성했는데 다음날에 그만두겠다고 해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 원하지 않으면 퇴사의사를 밝히고 그만 나가면 됩니다. 억지로 일해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.26
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5인이상 사업장 수습기간에 당일해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있지만 사직서를 작성했다면 해고가 아니니 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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퇴직금을 1년에 한번씩 정산을 받는것도 불법(?)인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금제도는 근로자의 통상의 생활을 종전과 같이 보장하기 위한 것이므로, 퇴직금지급사유가 발생하였을 때 지급하지 않고 미리 지급하면 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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5인미만 사업체 실업급여 가능한 사안일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 폐업한 경우는 비자발적인 이직으로 실업급여 수급이 가능하지만 폐업일까지 일을 해야 합니다. 회사에 이직사유를 정정해달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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주말알바 평일에도 근무하기로 하게되면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 변경되면 근로계약서를 다시 작성해야 합니다. 단시간 근로자의 주휴수당은 [ 1주의 소정근로시간 27.5시간/40시간*8시간*통상시급]으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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노무 잘 아시는 분들 있으면 들어와주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로를 원하지 않으면 퇴사의사를 밝히고 나가지 않으면 됩니다. 휴게 없이 일했다면 전체 근로시간에 대해 임금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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