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연차 미소진 시 노동자가 받을 수 있는 보상은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 발생후 1년이 지나면 소멸합니다. 소멸하면 회사에서 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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회사사정으로14일을 쉬면 주휴수당은 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 주휴일도 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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근로계약서는 반드시 작성해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작 할 깨 근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 회사에서 작성을 거부하면 법위반으로 신고가 가능합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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투잡을 하게되면4대보험을 두회사에서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외한 4대보험의 중복가입은 가능합니다. 각각 하고 다음해 직접 세금신고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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경영악화로 인한 인원감축으로 권고사직으로 합의하고 퇴사했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출하지 않으면 이직확인서 발급요청서를 회사에 보내 발급을 요청하고, 거짓으로 이직사유를 작성해 신고하면 피보험자격확인청구를 통해 이직사유를 정정할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.24
4.0
2명 평가
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휴게시간중 근무지 이탈의 징계여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이고 업무에 지장을 주지 않고 근로시간에 다시 복귀했다면 징계사유에 해당하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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퇴직시 발생한 연차개수가 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 발생한 연차와 비교하여 정산합니다. 1년이 되지 않은 상태로 퇴사해도 달라지지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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해고예고수당 분쟁중인데 상실신고 사유변경이 가능한가요~?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 자진퇴사는 아니니 이직사유를 변경할 수는 없습니다. 재진정을 해도 권고사직임을 주장하면 결과가 바뀌지는 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
5.0
1명 평가
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수습기간 권고사직 실업급여 질문해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습연장제안은 근로자가 거절할 수 있습니다. 거절하면 회사에서 권고사직이나 해고통지를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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퇴사시 미사용 연차 계산 도움부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 관리해도 퇴사시에는 근로자에게 불리하지 않도록 입사일로 부여된 연차와 비교해 정산해야 합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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