답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소송을 통해 확정판결을 받으면 재산을 압류 할 수 있습니다. 압류할 재산이 없다면 받지 못할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주15시간 이상이고 근로일을 개근한 경우 받을 수 있습니다. 일하기로 정한 시간이 주 15시간이상이면 주휴수당의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 포함합니다. 상용직근로자는 이직확인서에 기록합니다. 신고는 사실대로 해야하며 임금이 월 30만원이면 주5~6일 근로한 것으로 신고할 수는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그 달에 고용된 일용근로자의 고용정보는 고용보험, 산재보험에 입사한 날의 다음달 15일까지 신고하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사업자의 실체와 마찬가지로 모든 법률행위는 전부 대표자인 개인에게 귀속되기 때문에 근로자가 아닙니다. 실업급여 수급대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으나 사업운영에 막대한 지장을 초래하는 경우 사용자가 시기를 변경하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사회통념상 근로관계를 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있는 경우나 근로자가 근로를 제공할 수 없을 때는 해고가 가능합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 연차 유급 휴가를 사용한 날은 근로 의무가 면제돼 소정 근로 일에 해당하지 않으니 근로일만 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입기준은 소정근로시간을 기준으로 합니다. 일하기로 정한 시간이 월 60시간 미만이면 대상이 아닙니다 .