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공휴일에 근무하고 일 근무시간 8시간이 초과하면 초과수당은 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일이고 휴일근로는 8시간 이내는 1.5배를 가산하고 8시간 초과시 2배를 가산한 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
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중간에 입사 주휴수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장(편의점)도 주휴수당을 지급해야 하고 월 중도입사도 주휴수당 지급의무가 있습니다. 소정근로시간이 주 20시간 이고 개근한 경우 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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퇴직금 계산 기간에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 퇴직일이 아닌 마지막 근로일까지의 임금이 지급됩니다. 퇴직금도 마지막 근로일까지 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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퇴직금을 계산하는 기준과 방법을 알고 싶어요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 × 30(일) × (재직일수/365)
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
5.0
1명 평가
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급여를 아들이나 딸통장으로 받아도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하니 가족의 명의로 받는 것은 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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유급병가시 휴업손해 지급여부 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업한 것이니 아니고 근로자의 사정으로 출근하지 않은 것이니 휴업수당의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.01
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제가 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 근로일에 개근한 경우 대상이 됩니다. 일시적으로 근로시간이 늘어나 주 15시간 이상 일한 경우는 주휴수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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직장의 구두계약은 법적효력 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구두계약도 성립합니다. 다만 분쟁이 발생하면 주장하는 사람이 입증해야 합니다. 사람을 더 구해주겠다고 하고 구해주지 않은 것은 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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기간없는 정직원 계약 후 당일 퇴사 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사는 합의로 할 수 있으나 일방적 통지에 의한 퇴사도 가능합니다. 일한 기간에 대한 임금은 청구 할 수 있으며 가능하면 회사에 준비할 시간을 주는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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1년되는날 퇴사시 퇴직금 받으려면 사직서의 날짜는 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. '이직일'은 근로자가 마지막으로 근무한 날이며, '퇴사일'은 마지막 근무일의 다음날입니다. 이직일을 17일로 작성하면 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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