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답변 내역

육아휴직 종료 후 퇴사 하였을때, 남은 연차는 정산 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 근로한 것으로 보아 연차유급휴가가 발생하고 회사에서 육아휴직을 이유로 연차를 부여하지 않으면 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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근로계약서 사본 요구거부 처벌될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성하고 교부합니다. 계약시 교부했다면 사업자는 의무를 다 한 것이니 재교부를 하지 않아도 처벌되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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투잡을 뛰면 4대보험은 한곳에서만 할 수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월60시간 이상 근로하는 근로자는 국민연금과 건강보험도 가입해야 합니다. 고용보험을 제외한 다른 보험은 중복가입이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.26
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인턴 끝나고 받을 수 있는 실업급여 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입대상이 아니니 가입하지 않은 것입니다. 해당 사업장에서 급여를 지급했어도 실업급여 신청 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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야간 휴게시간에 관한 수당관련 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가지고 있는 자료가 모두 입증자료가 될 수 있습니다. 다만, 회사에서 업무지시를 한 바 없고 쉬라고 했다면 근로자에게 불리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
5.0
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퇴직금 관련해서 질문드립니다 (은행에 신청 후 지급일)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.은행에 지급신청을 하면 개인형IRP에 3~5영업일정도 후 입금됩니다. 제대로 신청된 것인지 은행에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
5.0
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일용직 정직원 전환 퇴직금 지급 문의함
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일일단위로 근로계약을 체결하는 일용직 근로자는 퇴직금이나 연차수당의 대상이 되지 않지만 계속근로를 제공한다면 실질이 상용직이 되어 퇴직금과 연차수당의 대상이 됩니다. 정직원으로 전환되었다는 사실보다 실질적으로 계속근로를 제공했다는 것이 더 중요하며 정직원 전환은 퇴직금 중간정산 사유가 아니니 무효입니다. 퇴사할 때는 최초입사일을 기준으로 퇴직금과 연차를 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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60일 전에 퇴사 말했으면, 60일 이후에 출근 안해도 되는거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.60일 전 이미 통지 했다면 후임자가 구해질때 까지 기다려 주어야 하는 것은 아닙니다. 회사에 알리고 그만 나가면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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비영리법인의 5인미만 사업장 판단 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비영리 법인 소속이므로 근로자가 1명이라면 상시근로자수 5인미만 사업장입니다. 시의 기간제 근로자가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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고용보험 실업급여에 관한 질문이요!!?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 정한 기준에 따라 다릅니다. 건강이 좋지 않다면 실업급여 수급을 중단하고 기간을 연기해 달라고 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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