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알바 고용보험 가입 안 하면 신고는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월60시간 미만 근로하는 근로자라도 산재보험은 가입해야 하며 세금도 신고하고 발생하면 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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연차 소멸과 연차촉진제 동의에 대해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.적법한 연차촉진을 한 것이 아니라면 미사용연차유급휴가는 소멸되면 근로자에게 수당으로 지급해 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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퇴사가 결정이 됫는데 휴가가 3일정도 남았는데 이것은 어떻게 처리를 하는것이 맞는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 사용을 원하면 사용하고 원치 않으면 퇴사일 이후 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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직장내 괴롭힘 부서이동처리가 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사이동은 회사의 경영상 결정이므로 타부서로의 이동이 법적으로 제한되는 것은 아닙니다. 하지만 직장내괴롭힘 신고를 한 근로자에게 원치 않는 인사이동을 하게 하는 것은 신고자에 대한 불리한 처우에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.25
5.0
1명 평가
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휴일수당, 초과근무수당 못받을때 증거자료는 어떤게 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 출퇴근을 기록하거나 이메일로 보고 할 수 있고, 회사PC의 기록을 통해서도 확인할 수 있습니다. 출퇴근시 사용한 교통카드 기록도 제출가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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제가 자진 퇴사지만 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인적 질병, 사고등으로 인해 퇴사를 하여 실업급여를 수급받기 위해서는 의사의 소견서, 회사가 휴직을 부여하지 못했다는 확인서가 필요합니다. 의사의 소견은 퇴직하기 전에 받아야 하며 최소 2~3개월 이상의 치료가 요구되어야 합니다. 고용센터마다 요구하는 기준이 다를 수 있으니 퇴사 전 거주지 관할 고용센터에 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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연차 1일을 돈으로 계산하면 하루 근무한 금액보다 덜 나온다고 하는게 맞는 얘기인가요? 그래서 그냥 연차를 쓰는게 더 이익인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 연차미사용수당은 1일의 통상임금입니다. 연장근로수당은 통상임금이 아니니 연차수당 산정에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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수습기간에 지각 3번 했는데, 정직원 전환 안 시켜줄 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근태가 좋지 않음은 수습평가에 영향을 줄 수 있습니다. 회사마다 중요하게 보는 점이 다르지만 3개월이내에 3회정도는 괜찮을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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계약 만료가 성립하는지 안하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.팀장이 사직서를 받는 것도 가능합니다. 회사가 사직서를 요구하며 회사는 재계약을 원한다고 하면 자진퇴사에 해당하게 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
5.0
1명 평가
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원래 지정된 급여일보다 급여를 늦게 지급하는것도 임금체불인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우 임금체불에 해당합니다. 1년이내에 임금전액에 60일이상 체불되어 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
5.0
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