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답변 내역

사립학교 교직원(계약직) 육아휴직 사용 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급대상이 되고 근로계약기간 이내라면 남아있는 기간동안 육아휴직 사용도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.13
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산업재해는 직장에 있을 때에 일어나야지 인정이 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병도 업무와의 인과관계가 인정되면 산재로 처리 됩니다. 업무상 질병은 근로자가 업무수행과정에서 유해・위험요인을 취급하거나 이에 노출되어 발생한 질병 또한 업무수행에 따라 반복적・장기적으로 특정 신체부위에 무리를 주어 발생한 질병, 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 등을 일컫는 말입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.13
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다니던 회사가 망해가는데 못받은 임금이 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대지급금으로 일부 임금을 받을 수 있지만 회사에서 주지 않으면 민사소송을 하고 재산을 찾아 압류해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.13
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좀 더 자세히 올릴게요!!!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 어떤 것으로 신고하겠다는지 알 수 없지만 퇴사와 노동청 문의는 신고할 수 있는 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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출산급여 210만원 처리와 세금은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자에게 지급하는 임금만 신고하면 됩니다. 3번째 방법으로 처리 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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정년나이가 공무원과 사기업이 다른가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년은 회사에서 자율적으로 정할 수 있지만 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 정년을 60세 미만으로 정한 경우 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.12
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근로자 대표란? 법정공휴일 떠나는 직원연수 일방적인 통보가 맞는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장이나 휴일근로에 대하여는 수당을 지급하는 것이 원칙입니다. 예외적으로 근로자대표와의 서면합의가 있을 때 보상휴가나 근로일과 대체하여 휴일을 부여할 수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
5.0
1명 평가
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퇴직 시 챙겨야할 서류?(실업급여 퇴직금)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경력증명서를 미리 받아 둘 수 있으며 연말정산을 위해 원천징수 영수증을 챙겨두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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이것도 처벌 받나요.!!!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 이유로 처벌을 받지는 않습니다. 회사에서 민사소송을 하겠다는 의미로 생각됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.12
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4시간 근무시 휴게시간 부여 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간 도중에 휴게를 부여해야 하기 때문에 일이 끝난 이후 휴게를 부여하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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