고용·노동
이직시 현재 직장에서 재직기간 중복 사실을 확인할 방법이 있나요?
이직하는데 현재 직장에서 재직기간 중복은 겸업 위반이라고 입사일 이후로 퇴사일을 겹치게 정할수 없다고 합니다.
그런데 제가 현재직장에 이직하는 회사의 입사일을 말할 의무가 없다고 하는데, 현재 회사에서 추후에 제가 입사일보다 퇴사일을 늦게 지정했다는걸 알 수 있는 방법이 있나요? (이직할 회사에서는 겸업 규정에 위반되지 않는다고 괜찮다고 하였습니다.)
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
현 직장에서 이직한 회사에서의 입사일 내지 취득신고일을 확인할 수 있는 방법은 별도로 없습니다
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 겸업 사실에 대하여 자체적으로 확인하기에는 무리가 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
현재 회사에서 추후에 제가 입사일보다 퇴사일을 늦게 지정했다는걸 알 수 있는 방법이 없습니다. 신경 쓸 필요 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
고용보험 홈페이지에 로그인 하여 이전 회사에서 상실일을 몇일로 하여 신고를 하였는지를 확인해보시면 될 것
같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
이직할 회사에서 괜찮다고 하면 이전 직장에서 대상자가 경쟁관계에 있는 업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 경쟁 행위를 하지 아니할 것을 내용으로 하는 약정을 해 소송이 우려되지 않는 다면 상관은 없습니다.