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퇴사사유 변경을 안해줄시 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금위반으로 실업급여를 신청한 것이라면 자진퇴사로 신고한 것이 영향을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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상시근로자수에 대한 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자 수는 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다. 3일만 4인이었다면 5인이상 사업장입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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1년중 7개월 근무했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 재해로 요양하는 기간은 근로관계가 유지되는 기간이므로 퇴직금 산정 시 재직기간으로 포함하여 산정합니다. 기간만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.11
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1명 평가
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중도퇴사자 급여계산시 근무일수란?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1번의 방식으로 계산합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기는 적법한 방식으로 퇴직금을 계산하니 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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일일 알바도 야간수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 야간근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다. 시급의 1.5배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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10일 입사 월급 계산 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.(월급÷해당 월의 일수)x해당 월 재직일수(월 임금 ÷ 소정근로일수 및 유급휴일수) × 근무일수(유급휴일 포함)(월급÷209시간)x8시간X(해당 월 근무일수+유급처리 일수)월 중도입사시 위 3가지 방법으로 임금을 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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품질 관련 업무를 하고 있는 시급제 사원인데요. 만약 회사에서 갑자기 생산직으로 발령내면 거부할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 전환배치는 회사의 경영상 결정이니 근로자는 이에 따라야 합니다. 생활상불이익이 크다면 노동위원회를 통해 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.11
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고용보험 이중가입 알수 있는 방법 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 우편이 발송되거나 알림이 가지는 않습니다. 근로자가 동의하지 않으면 개인정보는 조회할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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일용직 실업급여 조건이 궁금합니다ㅠㅜ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연속하여 근로했다면 실업급여 수급을 위한 피보험단위기간을 충족한 것으로 보입니다. 4개월간 계약직으로 근로했다면 상용직으로 변경요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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퇴사 후 산재처리하고 산재 승인 후 입원기간 급여는??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사했어도 산재가 인정되면 요양기간동안 취업하지 못한 기간에 대해 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.11
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