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육아휴직 및 육아기 단축근로 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가이므로 복직하여 출근하지 않고 연차를 사용했다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 다한 한주를 전체 연차를 사용하면 그 주의 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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월차 미발생 대상 맞을까요?????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만4개월을 근로하고 퇴사하면 발생하는 연차유급휴가는 3개입니다. 3개만 수당으로 지급하면 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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중도 입사자 상여금지급에 대해 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금도 통상임금이라면 일할계산합니다. 수당은 일한 시간에 따라 별도로 정산해 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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근로자의날 출근, 유급휴가 1일로 대체
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 휴일대체가 되지 않으니 휴일근로수당을 지급하거나 보상휴가를 부여해야 합니다. (1.5배) 연장근로나 휴일근로수당을 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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퇴사하겠다고 사직서를 제출했는데 직원이 안 뽑혀서 퇴사를 못하고 있는데 이럴 때는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직일을 정해서 회사에 알리고 정한 날까지만 출근하면 됩니다. 구인이 될때까지 계속근로해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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정년퇴직자의 사대 보험 상실일???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.31일이 퇴사일이면 상실일은 31일 입니다. 31일은 근로일이 아니면 임금을 지급할 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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휴가를 표현하는 말이 많은 이유와 뜻이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 연차유급휴가를 부여하도록 정하고 있습니다. 공무원은 복무규정에 따라 연가를 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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회사에서 권고사직 대상자라 받아들이고 나와서 실업급여 신청을 했는데, 회사에서 개인사정으로 신고를 했는데 이거 어떻게 처리를 해야되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직사유 정정을 요청할 수 있으며, 회사가 거부하며 근로자가 공단에 이직사유정정을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.05
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권고사직과 해고 두개의 차이점이 뭔지 어떤 영향이 가는지도 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 회사의 일방적의사에 의한 근로관계종료이고, 권고사직은 근로자와 합의를 통한 근로관계의 종료입니다. 해고는 정당한 사유가 있어야 하고 부당해고시 노동위원회를 통하여 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.05
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임시공휴일 지정은 어떤 프로세스로 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임시공휴일은 기타 정부에서 정한 공휴일로서 공휴일을 지정하려는 경우에는 국무회의의 심의를 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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