전문가 프로필

답변 내역

대타 못 구한다고 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영은 회사의 책임입니다. 대타를 구하는 것도 회사에서 알아서 할 일이니 그만 나가도 됩니다. 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
0
0

퇴직 시, 3년 딱 채운 것과 채우기 직전의 퇴직금 차이?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년을 기준으로 연차유급휴가가 부여되니 3년을 채우면 연차가 부여됩니다. 퇴직금은 재직일을 기준으로 계산하니 오래 재직할수록 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
3.0
1명 평가
0
0

산재로 치료중에 회사에서 퇴사처리한다고 연락이왔어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 원하면 사직서를 제출하고 퇴사할 수 있지만 회사에서는 해고 할 수 없습니다. 퇴사를 원치 않으면 응하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.23
0
0

2024년 4월경 근로계약서는 시급 10.000원에 오전 8시부터 11시까지 계약서를 작성 하였습니다 .그러나 추가근무시간 포함하여 작성된것입니다. ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.추가근로시간은 주휴시간 계산에 포함되지 않습니다. 근로계약서에 약속된 임금인 시급 1만원으로 주휴수당을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
0
0

육아휴직 피보험기간 180일 충족할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 주휴일을 합산하여 계산합니다. 직접 헤아려 계산해 봐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
5.0
1명 평가
0
0

출산휴가 종료 후 육아휴직 시작일이 공휴일(설날)이면 그 이후 평일에 사용해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 개시일을 근로자가 원하는 날로 정하는 것도 가능합니다. 1월31일로 개시일을 정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
0
0

육아휴직 6+6 문의드려요 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.순차적으로 사용해도 육아휴직급여 특례의 적용대상입니다. 두번째 사용자가 육아휴직급여를 신청하면 첫번째 사용자에게 소급하여 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서 보관 기간은 얼마 동안 보관 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 근로자 명부와 근로계약서등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
5.0
1명 평가
0
0

[실업급여]실업인정일 당일에 취업한 경우에는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업인정을 받지 않고 준비가 되었을 때 취업사실을 신고하면 됩니다. 취업일 이전까지는 실업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
0
0

근로계약서 상에서 연차 5일만 주는걸로 서로 합의했으면 연차 5일만 줘도 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 미치지 못하는 근로조건은 당사자간 합의해도 무료입니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이면 법에 따라 연차를 부여해야 합니다. 연차수당을 임금에 포함하여 지급하는 약정도 효력이 있지만 연차사용을 제한할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
0
0