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실업급여 받기위해 계약직근무기간 등 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하여 실업급여를 수급하려면 1개월이상으로 계약기간을 정해야 합니다. 근로계약기간이 9월1일부터 9월30일이면 1개월입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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수습기간 종료 전, 연차 사용시 월급 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 유급이므로 연차사용이 월급계산에 영향을 주지는 않습니다. 이직일이 8월30일이면 그 날까지의 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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6월초부터 8월말까지 3개월 미만 근무시 연차 2개 발생 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주도록 정해져 있습니다. 개근하면 연차 2일 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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실업급여 6개월 이상만 일하면 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로써 근로일과 주휴일을 합산하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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회계연도 기준 연차 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에서 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 부여하는데 회사의 편의를 위하여 회계연도 기준으로 연차를 부여하는 방식도 인정합니다. 다만 근로자에게 불리하지 않도록 퇴사시에는 입사일을 기준으로 연차를 정산해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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월20일 이상 부업으로 일용직을 1년이상 근무하다 퇴직하면 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일단위로 근로계약을 체결하는 일용직근로자는 퇴직금 대상은 아니지만 계속하여 근로했다면 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 퇴직금의 대상이 됩니다. 회사에서 지급을 거절했다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
5.0
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병원이 오픈한지 3개월됐습니다 가계약을 한 상태입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 부여됩니다. 1년이내 사용이 가능하니 발생한 연차사용을 요청하고 회사에서 부여하지 않으면 법위반으로 노동청에 신고가 가능합니다. 연장근로수당 미지급도 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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대체인력1명이 2명 이상 원근로자 대체한 경우 주휴수당 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급됩니다. 일시적으로 근로대체한 것은 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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피보험기간 180일이 안되어도 육아휴직 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 180일이상되지 못하면 육아휴직을 사용해도 고용보험에서 육아휴직급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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육아휴직 후 퇴사하는 경우 4대보험 환급금이 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.각각 공단 홈페이지에서 납부내역을 확인할 수 있습니다. 환급이 있다면 마지막 달에 정산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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